Retribución y categoría

La categoría profesional es el factor de mayor influencia en la retribución. El nivel salarial está vinculado de forma directa a la responsabilidad del trabajador. A título de referencia, el estudio de Infoempleo contempla que un directivo medio percibe un salario que es 2,3 veces el de un técnico y 1,6 veces el de un mando intermedio.

Los autores del documento señalan que entre 2008 y 2009 se ha registrado «una modificación notable en la distancia retributiva entre las distintas categorías». «Este hecho -continua el informe- es una de las consecuencias más notables de la recesión».