El perfil: Varón joven, menor de 30 años y con poca cualificación

La percepción de que la mujer falta más al trabajo que el hombre es un tópico. Según la consultora de recursos humanos Randstad, las mujeres presentan un nivel de absentismo inferior que los varones y sólo superior a éstos cuando se asocia su etapa profesional con el periodo de maternidad. En la provincia, el año pasado las mujeres solicitaron 31.341 partes de baja frente a los 30.302 de los hombres. La consultora laboral aclara que el perfil mayoritario del absentista es el de un varón, menor de 30 años y con un perfil de baja cualificación. Pero también incide en que la actual coyuntura económica ha cambiado su comportamiento, ya que este colectivo sufre ahora el desempleo.