El 60% de las ofertas de trabajo en España piden experiencia, según Infoempleo

Un 60,41% de la oferta de empleo cualificado española requiere a sus candidatos tener experiencia previa, según el último Balance Laboral elaborado por Infoempleo, en este caso correspondiente al pasado mes de diciembre.

Este análisis refleja que son los profesionales con una experiencia laboral de entre cinco y diez años los más demandados, en un 19,90% de los casos.

Por el contrario, los perfiles de trabajadores júnior y con una experiencia laboral superior a los diez años son los menos requeridos por la empresas: el balance de Infoempleo refleja que los trabajadores de entre uno y dos años de experiencia son buscados en un 4,83% de la oferta, mientras que los que sobrepasan los diez años de trayectoria lo son en un 2,64% de los casos, la mayoría de las veces para puestos directivos.

Lo más destacable de los datos arrojados por Infoempleo es la creciente importancia de los perfiles más experimentados, con una trayectoria superior a cinco años, en comparación a su demanda de hace tan sólo un año. En este sentido, el tramo de experiencia que va entre los dos y tres años de trayectoria laboral aglutina, según Infoempleo, un 14,54% de la oferta que requiere la experiencia, y el tramo entre tres y cinco años, un 18,50%.

En total, ambos tramos suman un 33,04% de la oferta de empleo que requiere experiencia, una cifra que, aunque muy alta si se compara con la que sumaron durante el mismo periodo del año anterior, ha sufrido una caída de más de ocho puntos porcentuales, un descenso que ha repercutido positivamente en la oferta de empleo dirigida a perfiles un poco más maduros.

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