Qualytel recoloca a cien empleados pero empeora sus condiciones

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que inició hace seis meses la empresa de telemarketing Qualytel ha dejado finalmente en el camino a 38 trabajadores, de los casi 150 que se vieron afectados por la medida de reducción de plantilla. El pasado viernes 15 de enero se cumplió el plazo previsto y estos trabajadores percibirán en breve su indemnización correspondiente.

A pesar de todo, «ha sido la menos mala de las alternativas», explicó ayer el presidente del comité de empresa, Miguel Abreu (UGT). La reestructuración de empleo afectó a los servicios telefónicos de Gas Natural y Orange. «Se han salvado bastantes puestos de trabajo», continuó, aunque los recolocados no disfrutan ahora de las mismas condiciones de trabajo que en junio de 2009.

«Los que han vuelto a trabajar en la empresa tienen menos horas por lo que hay casos en que los sueldos han bajado de 1.000 euros a 500», explicó Abreu en referencia a jornadas de trabajo que han pasado de ocho horas a cuatro ó seis. De hecho, la empresa ha llamado a la mayoría de los afectados por el ERTE, excepto a los que tenían la categoría de coordinadores y supervisores. «En un año, Qualytel ha perdido la mitad de sus trabajadores. Pasamos de ser 1.500 a 800», continuó el representante sindical porque, además de los despidos, a partir de cierto momento dejaron de sustituirse las bajas voluntarias.

Antes de final de mes

Los sindicatos esperan que antes de que acabe este mes de enero e incluso esta misma semana se haga efectivo el pago de las indemnizaciones a los 38 empleados que, una vez cumplidos los seis meses de plazo, han perdido definitivamente su empleo en Qualytel -instalada en las antiguas instalaciones de la Facultad de Derecho- después de una media de entre dos y tres años de trabajo en la empresa. El acuerdo entre la dirección y los sindicatos estipulaba el pago de 25 días por año trabajado.

Por otra parte, otros 178 ex empleados de Qualytel mantienen las denuncias presentadas contra la empresa por los despidos que se produjeron hace prácticamente un año. Las sentencias dictadas hasta le fecha por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), con sede en Granada, dan la razón a los trabajadores al considerar que no se había terminado la obra para la que habían sido colocados con un contrato de obra y servicio, que debían haber sido contratados como indefinidos y que la mayoría de ellos acumulaba más de dos contratos. El despido de estos trabajadores provocó protestas y jornadas de huelga el pasado año.

Qualytel aún está a tiempo de recurrir las resoluciones judiciales ante el Tribunal Supremo aunque es poco probable. En el caso de estos casi 200 trabajadores, «la indemnización llega a los 45 días por año trabajado», concluyó Miguel Abreu.