CC OO y UGT recuerdan a Zapatero su compromiso de subir el salario mínimo
Las centrales mantienen que un incremento de por lo menos el 8% permitirá alcanzar el salario medio neto en los próximos años
MADRID. Actualizado: GuardarCC OO y UGT recuerdan al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que el salario mínimo interprofesional (SMI) tendría que subir, al menos, un 8% en 2010 de acuerdo con el compromiso electoral del PSOE. La promesa consistió en llegar al final de la legislatura con una cuantía de 800 euros al mes. Esta renta básica aumentó el pasado 1 de enero un 4%, hasta situarse en los 624 euros. En principio, el Ejecutivo había apostado por un incremento del 3,5%, pero la última palabra la tuvo Zapatero, que propuso medio punto más.
La patronal todavía no se ha pronunciado, pero asociaciones consultadas reclaman en el mejor de los casos la congelación del SMI. La subida queda plasmada anualmente en un decreto ley que el Gobierno aprobará en el último Consejo de Ministros del año. Las entrales argumentan que la aplicación de subidas de, al menos, el 8% posibilita en los próximos años alcanzar el 60% del salario medio neto nacional, como recomienda la Carta Social Europea. Advierten de que en 2009 el incremento fue ya cuatro puntos inferior al previsto, situado en ese 8%, que permitiría acabar la legislatura en los 800 euros prometidos. Fuentes sindicales ironizaban con que en 2010 el aumento tendría que llegar al 12%, al absorber el porcentaje que quedó pendiente en 2009.
Las centrales preparan su estrategia para el diálogo social bipartito con CEOE y CEPYME, que comienza la próxima semana. El responsable de comunicación de CC OO, Fernando Lezcano, dijo que la negociación girará sobre un pacto plurianual por tres años para la reforma de la negociación colectiva y conjugar moderación salarial, reinversión de los beneficios empresariales y mantenimiento y creación de empleo. El poder adquisitivo quedaría compensado al final.
El diálogo social bipartito será concurrente con el tripartito (Gobierno, patronales y sindicatos). A esta negociación, CC OO llevará la revisión de los sistemas financiero, por ser poco operativo, y fiscal, porque penaliza por igual a todos los ciudadanos. Y en relación con el mercado laboral, la propuesta apuntará sobre todo a aplicar correcciones en los expedientes de regulación de empleo con reducción de jornada y a la promoción del empleo juvenil.