Concejales, asesores y altos cargos se apretarán el cinturón
Actualizado:Otra medida del plan de viabilidad es la reducción de las retribuciones brutas anuales de los miembros de la Corporación, personal eventual (asesores) y empleados municipales que superen los 50.000 euros de ingresos anuales. Es algo que se hará de forma progresiva, partiendo del 5% y llegando al 13%. Estas actuaciones responden a los resultados del recién elaborado estudio sobre la situación económica y financiera del Ayuntamiento: el plan de viabilidad.
El Ayuntamiento presenta en la actualidad un grave déficit estructural que exige la adopción de medidas que permitan devolverle el equilibrio económico y financiero, y de esta manera poder seguir haciendo frente a la nómina de los trabajadores y a los pagos a los proveedores. En definitiva, que hagan posible el saneamiento de las finanzas.