«Busco comercial, joven y sin experiencia para su incorporación inmediata»

«Seleccionamos promotoras para viernes y sábados». «Comercial para hostelería y restauración en Cádiz». «Se necesita comercial para Centro de Formación», con alguna que otra variación este tipo de anuncios aglomeran la mayoría de las ofertas publicadas en la páginas de empleo de Internet. Están destinados a personas jóvenes, sin grandes necesidades económicas y que buscan trabajos temporales y con un horario cómodo. Pero no todos ellos ofrecen la misma realidad del trabajo que después tendrá que realizar la persona seleccionada. El punto de inflexión se encuentra en aquellos que publican una oferta atractiva prometiendo el alta en la Seguridad Social y grandes comisiones.

El engaño puede destaparse en la propia entrevista de trabajo una vez que se ha empezado a desarrollar el nuevo empleo. En las oficinas de orientación a los jóvenes recomiendan que estudien bien las características del empleo que van a desarrollar antes de aceptarlo. Marisa López, orientadora laboral, explica que «algunas empresas mantienen abierta de forma constante la oferta de comercial, la idea es que el nuevo trabajador venda el producto a conocidos y familiares, una vez que su lista de allegado a terminado, es imposible cumplir los objetivos marcados y los echan». Con estos métodos se justifica para Marisa que busquen personas con poca experiencia y madurez.

«En algunos sitios incluso llegan a decir a los jóvenes que si cumple los objetivos le harán el contrato al mes siguiente, pero es el menor de los casos cuando realmente este llega a consumarse», señala Marisa, aunque también refleja que «hay otras empresas que buscan chicas jóvenes o estudiantes como promotoras, pero cumplen con sus contratos y realizan el trabajo por el que las contrataron».