«Por qué tantas prisas?»

Raúl Ramírez, edil del Grupo Municipal del PSA, asegura que su partido siempre expresó su «desconfianza en el manual de valoración de puestos directivos porque nunca han estado claros sus fines». Y es que, según explica, veían «una segunda intencionalidad y así lo hemos denunciado desde el principio, siempre insistiendo en que este proceso estaba generando un malestar innecesario en el personal municipal».

«¿Por qué tantas prisas? ¿Por qué ha querido el Gobierno adelantarse a los resultados de la Relación de Puestos de Trabajo?», pregunta Ramírez. Él mismo ofrece la respuesta: «Pues porque la estructura de mandos propuesta respondía a criterios del Gobierno Municipal y no a una organización objetiva, dando prioridad a algunos coordinadores designados por motivos políticos».

Afirma que el PSA sigue defendiendo que el proceso se haga «en base a los contenidos, exigencias y condiciones de los puestos, y no a las circunstancias personales del posible ocupante. ¿Por qué hay asesores ocupando cargos directivos? ¿Están dentro de la relación a valorar, como es el caso de las direcciones de las delegaciones de Medio Ambiente y de Participación Ciudadana, de la jefatura del Gabinete de Alcaldía, dirección de Bienestar Social, que quien la ocupa ni siquiera puede hacerlo según la Ley de Grandes Ciudades?».