Mejoras para los empleados de las empresas contratadas por el Ayuntamiento

En relación a la propuesta de incluir la garantía de remuneración mínima de 14.000 euros brutos anuales en todo tipo de contratos, pliegos de condiciones de concursos o equivalentes, el Gobierno local se mostró «completamente a favor» de la dignificación del salario, «no sólo de las personas que trabajan en las empresas contratadas por el Ayuntamiento, sino de todos los ciudadanos», en palabras del presidente de la Comisión Informativa de Hacienda y Recursos, Juan Manuel García Bermúdez.

Es por ello que se ha comprometido a realizar un estudio jurídico y económico en el menor plazo de tiempo posible que pondrá a disposición de los grupos políticos, para estudiar la viabilidad del fin último de la propuesta, que es el incremento salarial de los trabajadores de las empresas contratadas por el Ayuntamiento.

Según explicó Bermúdez, en la Comisión se acordó retirar esta propuesta hasta que se tenga listo este informe jurídico y económico que se entregará a los grupos, «dado que no teníamos conocimiento de si esta propuesta es viable o no. Queremos debatir en Pleno esta propuesta con conocimiento de causa, así que vamos a ver primero si la ley lo permite y si hay disponibilidad económica. Una vez lo sepamos, que se hagan todas las propuestas que se estimen necesarias».

La propuesta del grupo popular sobre planes de emergencia en barriadas fue rechazada porque se trata «de una propuesta de contenido my difuso. El PP habla de barriadas con características especiales y no concreta».