Cádiz, Málaga y Sevilla concentran seis de cada diez plazas de las 5.068 eventuales que el SAS reconvertirá en interinas

Las provincias de Cádiz, Málaga y Sevilla concentran el 66 por ciento de las 5.068 plazas eventuales-estructurales que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) reconvertirá de forma excepcional en interinas, y posteriormente en plazas fijas tras una oferta de empleo público, según los datos con los que trabaja este organismo público.

En concreto, en Sevilla los nombramientos eventuales a estabilizar ascienden a 1.145, de los que 342 corresponden a atención primaria y 803 a atención especializada. Por su parte, Cádiz concentra 1.143 plazas, de las que 264 corresponden a atención primaria y 879 a especializada; y Málaga 1.055, de los que 299 corresponden a atención primaria y 756 a atención especializada.

En Almería, los nombramientos eventuales a estabilizar ascienden a 347 puestos, 111 corresponden a atención primaria y 236 a especializada; en Córdoba serán 341 las plazas que se reconvertirán en interinas, 180 pertenecen a primaria y 161 a especializada; y en Granada 343, de las que 129 son para atención primaria y 214 para especializada.

En el caso de Huelva, de los 372 nombramientos a estabilizar, 214 son de atención primaria y 158 de atención especializada; en Jaén de los 322 puestos, 102 son de atención primaria y 220 de atención especializada.

En cuanto a la distribución por categorías, de los 5.068 nombramientos a estabilizar, 1.873 corresponden a médicos, 1.302 a enfermería, 650 a auxiliares de enfermería, 320 a técnicos especialistas, 46 a matronas, 36 a fisioterapeutas, seis plazas de trabajador social, cinco de farmacéuticos, tres plazas de terapeutas ocupacionales y 827 corresponden a categorías de personal de servicios generales. De éstos últimos, 551 son de administración, 222 de celadores, 27 de mantenimiento, 18 de hostelería, ocho de informático y uno de ingeniero técnico. BOLSA

UNICA DE CONTRATACION E INICIO EN ABRIL

Precisamente hoy, el SAS y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad acordaron que sea la Bolsa Unica de Contratación de este organismo público, el sistema que se emplee para asignar las 5.068 plazas que la Administración hará interinas a aquellos profesionales que disponen de contratos eventuales-estructurales, es decir, que tienen una consideración de imprescindibles para que sigan funcionando correctamente los dispositivos sanitarios.

Fuentes de la negociación, confirmaron este principio de acuerdo, tal y como ya demandaron el pasado 5 de febrero, cuando la Mesa Sectorial se reunió para tratar este mismo asunto, que la Administración desechó en aquel entonces.

Además, el SAS tiene previsto que a partir del próximo mes de abril estos 5.068 profesionales con vinculación temporal consoliden su empleo, una vez que la Consejería de Salud desarrolle su plan de estabilización laboral.