La salida de la gerente del Puerta del Mar cierra una etapa de cambios y disputas

El Puerta del Mar inicia un periodo de cambios, comenzando por la misma dirección del centro. La actual gerente, Asunción Cazenave, hizo publica ayer sus renuncia tras solicitar el relevo al Servicio Andaluz de Salud (SAS). Con esta decisión la máxima responsable del hospital pone fin a una gestión de profundos cambios y confrontación con los sindicatos en el último año.

Los motivos que alega la doctora Cazenave son «estrictamente personales», según explicó a este medio. Considera que ha finalizado una etapa y comienza otra en la que quiere «estar más cerca de la familia y de los propios pacientes». A modo de balance de estos tres años de gestión, la directora reconoce que ha sido «difícil», pero ha tomado las decisiones que consideraba más adecuadas. Hay quien dice que esta renuncia se debe a la confrontación con los sindicatos, situación que derivó en una manifestación multitudinaria a principios de octubre, pero ella lo niega. «Claro que me afecta lo que ocurra, pero no ha sido determinante para mi decisión», reconoce.

Tras un otoño movido con protestas por parte de los trabajadores por el recorte de eventuales y la ampliación de servicios del centro, asegura que se ha sentido preocupada por la alarma que tantas informaciones pudieran generar en los ciudadanos. «El paciente que llega al hospital tiene que saber que será atendido por magníficos profesionales y en las mejores condiciones. Hubo momentos en los que sentí que se pudiera dar una visión distorsionada».

Respecto a la situación laboral de los profesionales sanitarios del hospital, consideró que «se han tomado las decisiones ajustándose a un presupuesto, porque había que sostener el sistema». Por lo demás, dice sentirse arropada por los trabajadores en la despedida, que han destacado su talante cercano y afectivo.

Los más críticos con la gestión de Cazenave han sido siempre las secciones sindicales del centro, que han realizado una valoración negativa. Así lo manifestó Victoria Bautista, delegada de UGT, para la que el principal escollo ha sido la estabilidad de la plantilla. A su juicio no ha sabido defender el presupuesto ni las necesidades reales del Puerta del Mar. No obstante destacó el esfuerzo de la gerente para crear un clima de diálogo con todos los interlocutores -sindicatos, profesionales y jefes de servicio-.

Miguel López, responsable de CSI-CSIF, también valoró el talante conciliador, pero consideró que la gestión no ha sido la deseable. No así, las secciones sindicales exigen un cambio también en el resto de órganos de la dirección, porque «todo seguirá igual si siguen los mismos al frente».

Jefes de servicio y personal sanitario consultados por este medio, dijeron sentirse sorprendidos con el anuncio de la gerente y la describieron como una directora «atenta y comprensiva». También llegaron a calificarla de «blanda» a la hora de tomar algunas decisiones de calado.

Reforma profunda

Durante los tres años que ha permanecido en el cargo, Cazenave, que accedió a la dirección en sustitución de Rafael de la Torre Carnicero, ha puesto en marcha servicios como el de Braquiterapia e importante obras como la ampliación de las Urgencias Generales y Pediátricas, la UCI y la sala de Hemodinámica.

De la misma forma deja lista para su puesta en marcha la Unidad de Cirugía Torácica, la de Investigación Biomédica, el Hospital de Día Oncohemolítico y la nueva Unidad de Reproducción Asistida. Además de participar activamente en la elaboración del plan funcional del nuevo hospital que estará listo para 2012.

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