Educación tendrá que crear plazas fijas para un millar de interinos en la provincia

Los profesores interinos aprovechan las últimas convocatorias de favor que prepara la Junta para incluirlos en el sistema educativo. La Consejería quiere dar un cambio drástico al sistema de oposiciones para que sea la nota de la prueba la que decida quién se lleva la plaza. La iniciativa es muy atractiva para los que acaban de iniciar la carrera docente, pero supone un verdadero mazazo para aquellos que llevan años ejerciendo sin plaza en centros públicos, que tienen como principal arma su experiencia profesional.

La medida se quiere llevar a cabo en 2011 y antes de esa fecha ya hay previstas dos nuevas convocatorias de oferta pública de empleo en las que se dará prioridad a los que aún no son funcionarios y ya trabajan en el sistema educativo. En la bolsa van primero los mayores de 55 años, luego los docentes que hayan realizado las pruebas de la oposición, sin necesidad de aprobarlas, y finalmente los que se presenten sin experiencia y consigan mejores puntuaciones.

Este modelo, injusto para los novatos, supone una suerte de sistema de transición que se mantendrá en estos dos años que restan para la entrada en vigor del decreto. Este sistema comenzó a instaurarse en 2007 con la primera gran oferta que lanzó la Consejería. La convocatoria se celebró en junio de aquel año y a ella concurrieron más de 3.000 docentes de Primaria, de los que 693 salieron con una plaza fija, la mayoría con experiencia en la profesión.

Empleo estable

En la provincia hay algo más de 1.100 profesionales en esta situación, de los 17.400 que componen el profesorado gaditano en este curso, en torno al 12%, frente al 20% que componía la plantilla sin plaza fija en 2007. La cifra bajó considerablemente en la segunda convocatoria -en este caso de Secundaria-, celebrada en junio del año pasado y a la que concurrieron 5.000 personas para 1.200 plazas en Cádiz. Ésta fue la mayor oferta que hizo la Junta con 9.089 vacantes en toda Andalucía, de los que casi el 90% fue a manos de interinos, según los datos de la Administración andaluza.

La nueva está prevista para esta primavera y se ofertarán 6.009 plazas más. Será ya a partir de esta convocatoria cuando se empiecen a adjudicar plazas a profesores de centros bilingües, que hasta ahora se habían cubierto de forma provisional. Aún está por decidir las que corresponderán a la provincia, puesto que depende del número de opositores .

Con estas ofertas de plazas, la Junta pretende crear estabilidad en el sector de la enseñanza y evitar las grandes bolsas de interinos que se han creado en estos años. De hecho, el borrador del decreto recoge una fórmula nueva que resta puestos en la bolsa de trabajo si se suspende parte de una prueba, para evitar que haya algún que otro aspirante tentado a firmar el examen y salirse del aula, esperanzado en seguir trabajando gracias a los puntos que le da la experiencia laboral.

Por lo pronto, los interinos que se presenten a la nueva convocatoria sólo tendrán que realizar el examen sin necesidad de participar en la parte práctica. Además se ampliarán los puntos que cuenta la experiencia profesional, tal como se ha venido haciendo en las últimas oposiciones, destacó José María Grijuela, del provincial Sadi.

El nuevo modelo es muy concreto, pero «supone un verdadero desagravio con el actual». Ésa es la postura de los sindicatos con representación en la mesa sectorial que justo hoy se reúnen para analizar la propuesta. De antemano, CC OO, SADI, CSI-CSIF y ANPE rechazan la medida. La Junta sólo cuenta con cierto respaldo de UGT para iniciar la negociación, que no ha querido hablar de movilizaciones.