El comité de Qualytel recibe el respaldo de la Junta para pedir que se negocie un ERE

Hoy es el día en que se hacen efectivos los casi 300 despidos del servicio de Orange que gestiona la teleoperadora Qualytel en Jerez sin que la empresa haya atendido las reclamaciones de su comité de empresa y del mismo Ayuntamiento de Jerez, que esta semana le exigió que retomara la vía del diálogo para tratar de buscar una salida a este conflicto que minimice los efectos de la medida.

Pese a que por el momento la salida de 274 empleados -cuatro finalmente pasarán a ser indefinidos y se recuperan para otro servicio- es un hecho, desde el comité de empresa de Qualytel no pierden la esperanza y se muestran confiados de que «aún podremos revertir esta situación», como recalcó ayer la representante de CC OO, Begoña López.

Una de las razones que ha dado más moral a los 300 trabajadores que se van a ver afectados por estos despidos, algunos de los cuales llevaban años en la empresa, es el respaldo que han recibido desde la Delegación provincial de Empleo a su intención de exigir a la teleoperadora que la marcha de estas casi 300 personas se considere -y por lo tanto se negocie- como un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y no como un fin de obras como pretende la compañía.

Según los representantes sindicales, los servicios jurídicos de la Junta les han confirmado que su tesis de que estos despidos no pueden acogerse a una finalización de un contrato de obras y servicios tiene muchas posibilidades de tener éxito. No hay que olvidar que si se negociara un ERE los despedidos podrían recibir una indemnización de 20 días por año trabajado, mientras que si se aplica el fin de obras que quiere Qualytel sólo serán ocho.

Sea como fuere, el próximo lunes el comité de empresa tiene previsto mantener una nueva reunión con el delegado de Empleo, Juan Bouza, para avanzar en la búsqueda de soluciones. Del mismo modo, está previsto que el martes la Inspección de Trabajo se acerque a la teleoperadora para estudiar el caso.

A la espera de que todas estas actuaciones den resultado, los líderes locales de CC OO y UGT en Jerez, José Manuel Trillo y Pedro Alemán, expresaron ayer su satisfacción por el seguimiento de la jornada de huelga, así como la unidad demostrada por la plantilla que «es lo que permite que aún haya esperanza de una solución».

Sin embargo, desde estos sindicatos criticaron ayer la actitud de uno de los directivos de Qualytel, César García, el jefe de Recursos Humanos, al que acusaron de «mantener una actitud chulesca, amenazante y provocadora frente a los que participaban en el paro, entrando y saliendo constantemente por la puerta donde estaba la concentración». Según Trillo, este comportamiento «va contra el derecho legítimo a la huelga, y por eso lo denunciaremos ante los tribunales».

También harán lo propio con la Universidad de Cádiz, a la que critican que permitiera el uso de la puerta de Relaciones Laborales por parte de personal de Qualytel que «ocupó y usurpó un espacio público».

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