Visteon decidirá mañana si acepta la oferta de los trabajadores de cerrar los viernes
Los representantes de los trabajadores de Visteon expusieron ayer a la dirección de la compañía un plan alternativo al expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que la firma presentó la pasada semana en la Delegación Provincial de Empleo. La medida laboral consiste en que 138 operarios vayan al paro durante 140 días a lo largo del año y de forma rotatoria; asimismo, 62 ingenieros y otros altos cargos de la empresa dejarían de trabajar durante 30 días.
Actualizado:Lo que decidieron los empleados el pasado viernes en asamblea fue una oferta sorprendente. Con el expediente temporal, los afectados perderían el 30% de su salario, lo que calificaron como inaceptable. La empresa aduce problemas de producción, no económicos -aseguró al comité que en 2008 tuvieron beneficios-, para el planteamiento del ERTE, por lo que la idea de los trabajadores es que se cierre la factoría durante un día a la semana, que no cobrarían y que permitiría un gran ahorro energético. La dirección de la empresa está receptiva al diálogo, según informó Rosa Amador, miembro del comité por UGT, y solicitó a los representantes de la plantilla tiempo para dar una respuesta. Ésta se producirá mañana.