La plantilla de Visteon rechaza el expediente temporal porque pierde el 30% del sueldo

Los ánimos salieron calientes y caldeados de la asamblea que celebraron ayer los trabajadores de Visteon. Más de dos horas permanecieron los operarios analizando el expediente de regulación temporal de empleo que presentó la empresa la semana pasada y que será motivo de «guerra», según gritaron los trabajadores cuando a las 16:30 horas abandonaron las instalaciones. Visteon es una factoría del sector de la automoción que se encuentra en El Puerto y se dedica a la fabricación de compnentes electrónicos.

Una rueda ardiendo era ayer a mediodía el preludio de lo que podrá ocurrir si la empresa no da su brazo a torcer el próximo lunes cuando se reúna con los trabajadores. El expediente de Visteon recoge la intención de prescindir de 138 puestos de trabajo de los grupos de operarios, un colectivo formado por 347 empleados. Para no afectar durante un año completo a estas personas, la empresa ha propuesto un sistema rotativo por el que cada uno de los empleados del grupo de operarios tendrá que estar en el paro 140 días.

Además, la medida también afecta al grupo I, formado por ingenieros y oficinistas. En total son 62 trabajadores, y la firma estima que habría que prescindir de cinco puestos. Por ello, basándose en el sistema rotativo y para evitar despidos, propone que cada trabajador de este grupo permanezca en el paro 30 días.

Los empleados se mostraron ayer totalmente contrarios a esta medida. La consideran «desproporcionada y exagerada», según palabras de Julio Picazo, delegado sindical de CC OO. Los trabajadores proponen que la planta cierre un día a la semana, «con ello podemos añadir al ahorro económico de los sueldos de los trabajadores el ahorro energético y de infraestructura al quedar todo cerrado», según palabras de Picazo.

Además, el delegado sindical explicó que los trabajadores no están dispuestos a perder el 30% del sueldo, ya que «las consecuencias económicas deben ser las mínimas posibles», según palabras del presidente del comité de empresa, Bartolomé Prozón. Por ello, exigen a Visteon que la empresa ofrezca una contraprestación económica. Además, «hay que tener en cuenta que este ERE no afectará a las diez personas de dirección», algo que los trabajadores han considerado «totalmente discriminatorio».

La dirección de la empresa Visteon mantuvo ayer un encuentro con el alcalde de El Puerto, Enrique Moresco, para analizar el problema. Los directivos aseguraron al regidor que están buscando «todas las alternativas posibles para sacar adelante la factoría y no tirar la toalla» al estar convencidos de que «es viable una salida a esta grave situación de crisis general y, particularmente, en el sector de la automoción».

Además, los directivos señalaron que toda la dirección de la empresa ha revisado a la baja sus sueldos. La matriz norteamericana de Visteon (vinculada a la fabricación de coches Ford) cerró varias de sus plantas de producción en los Estados Unidos durante la pasada primavera y hace unos meses se garantizó la carga de trabajo hasta 2010. De las cinco factorías que la firma tiene en España, la gaditana es la única que se dedica a la fabricación de componentes electrónicos; y aún más, en Europa sólo dispone de otras dos factorías dedicadas a este sector del negocio.

elpuerto@lavozdigital.es