El Parque de Bomberos de Jerez volvió a estar bajo mínimos en Nochevieja

Como si de una vieja tradición se tratara, el Parque de Bomberos de Jerez volvió a vivir otra noche de Fin de Año bajo mínimos en lo que a personal se refiere, como han denunciado fuentes del Sindicato de Bomberos de Cádiz. A pesar de que supone una queja de los trabajadores que viene de lejos, lo cierto es que un 31 de diciembre más el retén jerezano contó con una plantilla de guardia bastante inferior a lo estipulado. Aunque afortunadamente la jornada discurrió tranquila, los profesionales advierten de que si algo grave hubiese ocurrido, probablemente los allí presentes no habrían podido responder con eficacia.

«Hubiesen tenido que ir los que estaban libres -explican estas fuentes-. Si falta personal y se montan dos incendios graves o un accidente de tráfico, habrían tenido que encontrar a alguien, lo que pasa es que nosotros cuando estamos de vacaciones podemos estar localizables o no, es algo voluntario». Concretamente, fueron ocho las personas de guardia durante Nochevieja, frente al mínimo de doce que requiere el reglamento.

Ello es debido, como argumentan desde el sindicato, a que en el caso de que en ese turno exista alguna baja o alguien de permiso, las sustituciones no se cubren, por lo que el número de funcionarios se ve reducido sin que la dirección del Consorcio plantee soluciones al respecto. El problema, sin embargo, es aún más profundo, puesto que esa dotación de doce funcionarios por turnos no se ha modificado desde 1954, lo que los profesionales consideran inadmisible, dado el crecimiento poblacional que ha experimentado la ciudad desde entonces.

Perjuicio al ciudadano

«La plantilla ha crecido en el número total pero no en lo referente a los turnos, de manera que hay más turnos pero con el mismo número de personas en ellos. Esto favorece los descansos de los bomberos pero perjudica la atención al ciudadano». El acuerdo suscrito entre el Ayuntamiento y el Consorcio con vigencia 2004-2008 contemplaba la creación de 30 nuevas plazas, que se sumarían a las 60 ya existentes, y que favorecerían un incremento de seis personas más por turno, hasta llegar a 18.

Sin embargo, el convenio acaba de expirar sin que esa dotación tan necesaria se haya llevado a término, a pesar de las reiteradas protestas de los directamente perjudicados. Es por eso que todos los sindicatos de trabajadores de Bomberos van a formar parte de una plataforma unitaria, a través de la que canalizarán todas y cada una de las negociaciones en vistas al próximo convenio y las posibles medidas de presión que se puedan adoptar, ya que los funcionarios no están dispuestos a que las promesas de unos y otros vuelvan a quedarse en agua de borrajas.