El ERE temporal en Barcons será sólo por tres meses tras llegar a un acuerdo
Tres días de arduas negociaciones han dado finalmente sus frutos, la dirección de Barcons y su plantilla han alcanzado un acuerdo que afecta al expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) planteado por la firma y al pago de las nóminas atrasadas que adeudaba la empresa a sus empleados, según ha informado la Delegación Provincial de Empleo de Cádiz, que ha hecho las veces de mediadora entre las partes. El acuerdo llegó en la noche del miércoles y fue ratificado ayer por el conjunto de los trabajadores de la compañía de construcción de viviendas modulares de hormigón.
Actualizado: GuardarEl ERTE, que afecta a 61 empleados, durará tres meses y no los ocho inicialmente planteados por la dirección. Su aplicación comenzará el 1 de diciembre y se prolongará hasta el 28 de febrero. Tan sólo los ocho directivos de la firma continuarán trabajando. No obstante, este es un planteamiento de máximos, el órgano de dirección se ha comprometido a incorporar a estos trabajadores tan pronto como sea posible y en la medida que lo permita la carga de trabajo que pueda conseguir la compañía portuense. En lo que respecta a los atrasos que se le adeudan a la plantilla, la sociedad se ha comprometido a abonar hoy 91.500 euros que se repartirán proporcionalmente entre los 69 empleados fijos y otros tantos eventuales. La empresa pagará el resto de la deuda contraída con sus empleados (el total asciende a 352.000 euros, según los trabajadores) durante los próximos dos meses. El presidente del comité de empresa, Javier Maestre, lamentó que «los Reyes no van a pasar por la casa de muchos trabajadores».
Fuentes de la Delegación Provincial de Empleo señalaron que con este pacto se alcanzan los objetivos que se había fijado la Administración andaluza: el abono de la deuda, la minimización del ERTE y asegurar la viabilidad futura de la firma.
