La Junta firma hoy el acuerdo alcanzado entre trabajadores y dirección de Santana Motor para aplicar el ERE

Según informaron fuentes de esta Consejería, la firma será en Sevilla después de que el consejero de Empleo, Antonio Fernández, asegurara el pasado día 7 que su departamento daría el visto bueno al ERE de la factoría linarense de Santana «con mucho gusto» una vez alcanzado «un magnífico acuerdo» entre ambas partes para su aplicación.

Dicho acuerdo contempla un 91 por ciento del salario bruto de los trabajadores durante el tiempo que abarque el ERE. Además, otros conceptos como las extras van aparte y al cien por cien, según aseguró Fernández. Así, entrará en vigor a partir del 1 de enero hasta el 31 diciembre y su aplicación -afectará a unos cien laborables- será revisada y examinada por una comisión de control que se reunirá con carácter mensual. La medida planteada por la dirección, según se anunció antes de presentarla oficialmente, se prolongará durante un año, aunque solamente afectará a unos cinco meses no consecutivos y englobará a los 363 trabajadores del Santana Motor Militar.

Trayectoria

Santana Motor, empresa con más de 48 años de existencia y que puso en marcha un Plan de Diversificación que le llevó a formalizar alianzas con empresas como CAF o Gamesa, entre otras, precisa en su página de internet que cuenta en la actualidad con una plantilla directa de más de 600 empleados y que son unos 3.000 los empleados procedentes de la industria auxiliar.