CC OO y UGT confían en que la crisis en la CEOE no distorsione el diálogo social
Los máximos responsables de las centrales sindicales CC OO y UGT, José María Fidalgo y Cándido Méndez, respectivamente, confían en que la crisis interna de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) -la patronal de las grandes empresas- no distorsione el diálogo social emprendido con el Gobierno. Además, sobre este ámbito de debate y negociación planean otros eventos sindicales que casi con toda seguridad alterarán el normal desarrollo del proceso.
Actualizado: En consecuencia, todo indica que las conversaciones entre el Ejecutivo, las centrales mayoritarias y las principales organizaciones empresariales se prolongarán durante meses antes de alcanzar el más mínimo acuerdo. No obstante, el tiempo apremia y el mercado laboral se deteriora mes tras mes a la vez que el fin de la crisis económica no se vislumbra.
Por la estabilidad
Fidalgo y Méndez expresaron personalmente este lunes su deseo de que CEOE mantenga la estabilidad, continúe la línea de actuación emprendida y siga adelante con sus propósitos de pactar medidas que fomenten el empleo. Las declaraciones de ambos líderes tuvieron lugar en el transcurso del II Encuentro Iberoamericano de Interlocutores Sociales, celebrado en un hotel madrileño.
Los dos secretarios generales abogaron porque los dirigentes de CEOE resuelvan «democráticamente» las desavenencias surgidas en el seno de la patronal y recordaron las reiteradas palabras («tranquilizadoras», a su juicio) del presidente de la organización, Gerardo Díaz Ferrán, en el sentido de que los debates internos «no van a incidir en el diálogo con los agentes sociales». Igualmente coincidieron en resaltar la importancia de «respetar y no injerir» en determinados problemas de los interlocutores que sientan en las mesas de negociación.
Por otro lado, a las dificultades propias de este tipo de procesos y a las desavenencias surgidas en CEOE se unen dos eventos sindicales que entorpecerán o, al menos, retrasarán la adopción de medidas dentro del diálogo. Uno de ellos consiste en que CC OO celebrará en diciembre su congreso ordinario. Si Fidalgo sigue al frente de la central será su último mandato según estatutos y las conversaciones con Gobierno y patronales seguirán su curso.