Los empresarios y la Junta acordarán el adelanto de los cursos del sector naval

El plan de formación de mano de obra cualificada para el sector naval continúa con su gira de presentaciones. En la jornada de ayer fue el turno de la Confederación de Empresarios, la Federación de Empresarios del Metal y, en definitiva, de los principales beneficiarios de este programa formativo, la industria auxiliar que orbita en torno a Navantia. El director del departamento jurídico laboral de la Confederación, así como de su comisión de relaciones laborales, que calificó este plan como «tremendamente positivo».

La patronal está contenta con este programa y Ferrer lo atribuye a dos razones fundamentales. La primera es que se ha contado en su diseño con la empresa matriz sin cuyo concurso no existiría el sector en la Bahía, Navantia; la segunda es la disposición de la Junta para hacer partícipe de este plan formativo a la industria auxiliar, así como contar con las necesidades reales de ésta, que será la que, a la postre, contratará la mano de obra que reciba esta especialización.

Los empresarios y la Junta se han emplazado para una nueva reunión que tendrá lugar durante la segunda semana de junio. En los próximos días, las compañías estudiarán el programa de cursos para despejar cuáles son sus necesidades más inmediatas y qué oficios son los que tienen una mayor urgencia de incorporación de mano de obra. En esta misma presentación a las formaciones sindicales hace una semana ya se apuntó que algunos cursos se impartirían antes del verano, aunque el resto comenzarán en septiembre.

Buen momento

El sector naval se encuentra en un buen momento y las perspectivas son optimistas. Desde hace meses se venía señalando las carencias de mano de obra cualificada en esta industria. Ferrer eludió pronunciarse sobre cuántos puestos de trabajo se cubrirán entre las empresas auxiliares con los desempleados que realicen estos cursos, aunque matizó que esto dependerá de la carga de trabajo que tenga Navantia y que las necesidades de aumento de plantilla crecerán en la misma medida en la que lo pueda hacer el número de contratos que consiga la constructora naval pública. Este no es el primer plan de este tipo que se pone en marcha. Sin embargo, sí es el primero que se diseña teniendo en cuenta las necesidades de la industria. Por esta razón, los empresarios entraron escépticos y salieron satisfechos.

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