Mentalidad laboral

l hecho de que casi el 70% de los trabajadores temporales que hay en España prefiera ser fijo, frente a sólo un 50 % en el resto de la Unión Europea, demuestra que el salto entre nuestro mercado laboral y el europeo es aún considerable. La nueva cultura de la vivienda en propiedad, junto con la falta de una legislación que facilite el alquiler y, por tanto, abarate los precios, ha derivado en una falta de movilidad laboral y en una preferencia por la «seguridad» de un contrato que todavía hoy en la mentalidad popular se asimila emocionalmente con la literalidad del término «indefinido»; lo que inconscientemente está privando a nuestra economía de una flexibilidad que vendría muy bien en una época de cambio de ciclo como la que abordamos.