Acuerdo para la renovación del convenio colectivo del Asilo San José
El Ayuntamiento y el comité de empresa del Centro de Acogida San José han alcanzado un acuerdo para la renovación de su convenio colectivo, que tendrá vigor durante el periodo 2008-2011 y que se firmará en los próximos días. El acuerdo, alcanzado tras meses de intensas negociaciones, incluye importantes mejoras laborales y sociales para los trabajadores, siguiendo, eso sí, «la filosofía de racionalización y optimización de los recursos municipales».
Actualizado: GuardarJuan Manuel García Bermúdez, delegado de Recursos Humanos y responsable de la negociación, felicitó a los trabajadores por este acuerdo, «que es fruto de la voluntad de entendimiento mostrada por ambas partes; nuevamente ha quedado patente que la vía del diálogo emprendida por la alcaldesa y su Gobierno es la más adecuada para hacer de este Ayuntamiento una administración eficiente, eficaz y transparente».
Por su parte, el director general de Bienestar Social y del Mayor, y vicepresidente de la fundación Centro de Acogida San José, José Manuel Jiménez, también mostró su satisfacción por el acuerdo y agradeció a los representantes sindicales «la gran capacidad de diálogo» mostrada en el proceso de negociaciones, «que ha posibilitado la adopción de medidas beneficiosas para ambas partes».
Entre las mejoras están la subida salarial equivalente al IPC, el aumento de los permisos de maternidad y paternidad, el incremento del periodo de lactancia, mayores facilidades a la hora de pedir excedencias para el cuidado de personas mayores o de hijos, y el establecimiento de un sistema de baremaciones para promociones internas.
