«Las leyes son insuficientes para erradicar los accidentes de trabajo»

La lucha contra los accidentes profesionales debe ser «constante» y «sin desánimo», conscientes siempre de que «la siniestralidad laboral nunca será cero», según el comisario europeo de Empleo y Seguridad Laboral, Vladimir Spidla, quien ha clausurado recientemente en España la última campaña impulsada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, contra las lesiones musculoesqueléticas. No obstante, recordó que Bruselas tiene como reto hasta 2012 reducir un 25% los percances profesionales.



Como responsable del área europea de seguridad laboral ¿qué mensaje tiene para los gobiernos, los empresarios y los trabajadores?

Si queremos afrontar los accidentes y las enfermedades profesionales es preciso la colaboración entre todos. Está claro, la salud y la seguridad en el trabajo son parte integrante del modelo social europeo, pero las cifras no son satisfactorias.

¿Cuánto cuestan a la UE las lesiones musculoesqueléticas, el mayor problema comunitario de seguridad y salud laboral?

Hay un doble coste. Por un lado está el moral, que atenta contra la dignidad humana y, por otro, el económico. Las lesiones musculoesqueléticas contraídas por los trabajadores se llevan el 1,6% del PIB de la UE.

¿Las leyes son suficientes para erradicar esa tragedia?

No. Ante una evaluación abstracta se puede decir que el marco jurídico es bastante fuerte, pero si se profundiza se encuentran situaciones desagradables que se pueden mejorar. También hay que pensar que constantemente aparecen nuevos peligros y riesgos. Por ejemplo, el trabajo frente a la pantalla del ordenador no existía hace 20 años.

Peligrosa tradición

¿Por qué España siempre se sitúa entre los Estados con más siniestralidad laboral?

Las cosas no se pueden ver así de simples. España ha hecho un esfuerzo enorme y las mejoras también han sido considerables.

Pero la cifra de muertos en accidente laboral ronda cada año el millar

Hay que ser conscientes de que España tiene fallos en algunos sectores, como en el de la construcción. Además, es un país con una tradición especial porque la abundancia de pequeñas empresas, donde la concienciación en salud y seguridad es escasa, influye en la inseguridad laboral.

¿También repercute negativamente la inestabilidad del mercado nacional de trabajo?

La naturaleza de los contratos y su poca duración es un elemento a tener en cuenta, pero comparar países es muy complicado. Por ejemplo, imaginemos España y la República Checa. El primero tiene una gran actividad pesquera, sector bastante peligroso, y el segundo no. Ahí hay un elemento que influye en las estadísticas y que siempre sacará a España con más accidentes laborales.

La concienciación es un proceso muy lento. ¿Cuánto tiempo tendrá que transcurrir para que los siniestros laborales desciendan?

Tenemos toda la eternidad para mantener la lucha, pero existe un objetivo. Durante el periodo 2007 a 2012, los accidentes y las enfermedades profesionales tienen que disminuir un 25% en la UE. Ahora bien, debemos ser conscientes de que la siniestralidad en el trabajo nunca será cero.