Casi 800 aspirantes optan a las 107 plazas eventuales de cartero motorizado

Correos y Telégrafos confirmó ayer que un total de 770 aspirantes concurrirán a las 107 plazas eventuales de cartero motorizado ofertadas para la provincia de Cádiz. La Jefatura Provincial de Correos cerró el pasado jueves la convocatoria de dicha bolsa de trabajo y no tardará en hacer público, a través de la Unidad de Recursos Humanos, el listado de beneficiarios de estas vacantes. En dicho documento también aparecerán los motivos de exclusión de las solicitudes no admitidas.

Las casi 800 solicitudes registradas engloban tanto las presentadas por las personas que resultaron excedentes en la anterior convocatoria laboral, de julio de 2005, como las completadas por los nuevos aspirantes.

En principio Correos planeaba ocupar estos puestos de reparto en moto con los miembros de la lista de excedentarios, pero éstos no bastaban para cubrir las vacantes. Dicha razón motivo la apertura, el pasado 8 de febrero, de una nueva bolsa de trabajo.

Una vez constituidas las bolsas de empleo, y conforme a las necesidades de contratación, Correos irá llamando a los aspirante admitidos. Este llamamiento será gradual y se realizará, hasta agotar la bolsa, según el orden de puntuación de los candidatos. Correos repetirá el sistema de contratación una vez llegado al final de la bolsa. El elevado número de solicitudes deja constancia del gran interés que ha suscitado la oferta de empleo entre la población gaditana.

Las plazas de cartero motorizado serán distribuidas entre media docena de oficinas postales de la provincia. La mayoría de las incorporaciones, 41, tendrán lugar en El Puerto de Santa María. El segundo municipio en orden de vacantes será La Línea de la Concepción, con 24. Guadiaro, San Roque y Tarifa cubrirán una docena de vacantes cada una, mientras que la media docena restante irá a parar a Medina Sidónea.

Estabilidad

Correos aclara que este tipo de empleos eventuales supone un paso previo a la contratación indefinida, ya que sólo los integrantes de estas bolsas de trabajo o las personas que excedieron el cupo de las convocatorias anteriores pueden acceder a la convocatoria de futuros procesos de selección para personal laboral fijo.