La elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento sale a concurso
El Ayuntamiento publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de ayer el anuncio de concurso público para la contratación de los trabajos de asesoría técnica para la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), con una inversión prevista de 150.000 euros. Como apuntó el delegado de Recursos, Juan Manuel García Bermúdez, se trata de una medida recogida en el convenio colectivo con la que se pretende regularizar la situación de la plantilla municipal y realizar un análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo, con el fin de optimizar los recursos humanos del Ayuntamiento.
Actualizado:La elaboración de la RPT se enmarca dentro del proceso de optimización de los Recursos Humanos que se ha puesto en marcha y cuyos principales planteamientos, objetivos y acciones han quedado recogidos en un Plan Estratégico que en su día presentó la alcaldesa, Pilar Sánchez, a las secciones sindicales del Ayuntamiento; este proyecto tiene como principal objetivo introducir un modelo de planificación racional y eficaz, basado en nuevas formas de organización, dirección y gestión pública orientadas a dar un servicio de máxima calidad a los ciudadanos.
Una RPT define de forma estructurada y sistemática las características de cada tipo de puesto, individualmente considerado y en el conjunto de la organización de la administración municipal, todo ello conforme a las estructuras y organigramas establecidos; este catálogo establece además una valoración de cada tipo de puesto en la que se describirán, además de sus funciones generales, los posibles factores que conformen sus retribuciones.
Negociación del convenio
Por otro lado, hoy tendrá lugar un primer encuentro entre el delegado de Recursos y las secciones sindicales del Ayuntamiento para iniciar el proceso de negociación del convenio colectivo que estará en vigor durante el periodo 2008-2011. Bermúdez ya anunció recientemente que en febrero estaba previsto configurar la mesa.