El Comité de Afanas Sanlúcar se "inquieta" ante la nueva gestión para el saneamiento económico de la empresa

El comité de empresa de Afanas Sanlúcar de Barrameda -CCOO y UGT- manifestó hoy su "inquietud" ante el "cambio de modelo de gestión" con el que la empresa pretende llevar a cabo su saneamiento económico y calificó de "tensa" la jornada de negociación celebrada ayer con la dirección. En un comunicado, UGT indicó que, en la reunión de ayer, los trabajadores exigieron a la empresa garantías que "aseguren la estabilidad del personal, las condiciones laborales y el futuro de la institución" de la que dependen sus puestos de trabajo. Así, según dijo, la junta directiva se comprometió a poner en conocimiento del comité el plan de viabilidad y las medidas con las que se propone sanear sus cuentas.

Entre los compromisos adquiridos figura también el de dar "garantías de estabilidad" para el personal fijo de la empresa "por escrito" y al personal eventual a través de la elaboración de una bolsa de contratación. Asimismo, se comprometió al "pago puntual de los salarios" para avalar "la buena gestión económica" e inspirar confianza a los trabajadores. En este sentido, la junta directiva se comprometió a "estudiar" la restitución de las cantidades retenidas por abono de "pluses indebidos" y suscribir con el comité de empresa un acuerdo que "clarifique su correcto abono" y, por último, accedió a abordar los cambios de turnos previstos de forma "consensuada" con los interesados.

Por otro lado, ante la reivindicación del comité de mantener el anterior organigrama de personal, Afanas "se negó" a restituir a los antiguos directivos del centro, a los que considera "personal de confianza de libre designación", aunque no puso inconvenientes a mantener el resto del organigrama y a elaborar una relación de puestos de trabajo, así como un protocolo de procedimiento en la selección de personal que "garantice el derecho a la promoción interna y la contratación de los mejores profesionales combinando experiencia y capacidad". Finalmente, indicó que el próximo 7 de febrero, a las 19.00 horas, el comité de empresa celebrará una asamblea de trabajadores para trasladar a la plantilla los detalles de la reunión y decidir la conveniencia de continuar con las movilizaciones previstas si los compromisos de la junta directiva fueran considerados "insuficientes o no convenientes".