Lactancia materna

a concesión judicial a un padre vallisoletano del disfrute del período de lactancia, que su empresa le había denegado amparándose en la condición de autónoma de su mujer, certifica la preeminencia de las previsiones legales de carácter general sobre las particularidades de cada compañía que puedan restringir derechos. La magistrada basa su decisión en que el Estatuto de los Trabajadores permite acceder a ese permiso concreto de manera indistinta. Pero lo que demuestra la sentencia, sobre todo, es la indeseable judicialización de solicitudes que están avaladas por normativas como la Ley de Igualdad, cuya resolución debería procurarse en el marco de las relaciones entre empleados y empleadores a fin de garantizar el racional ensamblaje entre la vida profesional y la personal.