Retos para años venideros
El borrador del Plan Estratégico que elaboran los órganos de dirección de la CEOE será examinado por la junta directiva el próximo 14 de noviembre. Posteriormente, la asamblea general, prevista para el 11 de diciembre, procederá a la aprobación definitiva del documento, que tendrá vigencia de 2008 a 2012 sin perjuicio de su actualización periódica. El actual proyecto consta de una introducción general. En ella, figuran retos a medio plazo, que condicionarán el marco de actuación de las empresas, y análisis sobre los cambios producidos en el entorno, los efectos de la globalización y la delicada unidad del mercado interior.
Actualizado:A continuación recogerá tres bloques temáticos: económico (externalización de gestión, simplificación trámites administrativos, políticas fiscales, plan general de contabilidad para las pequeñas y medianas empresas, etc.); sociolaboral (empleo y contratación, negociación colectiva, educación y formación, costes laborales, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, etc.); e internacional (salida al exterior de las empresas, fomento de las relaciones bilaterales, etc.). Por último, existe una tercera parte para adaptar el funcionamiento interno de la CEOE a las perspectivas que se abran.