Dispuestas a dar un giro a su gestión

a empresa familiar española, que a partir de hoy celebra su X Congreso Nacional, atraviesa una situación delicada. Una de cada dos sociedades de este tipo no dispone de protocolo escrito, instrumento regulador del buen gobierno que articula las relaciones entre los socios y garantiza la supervivencia de la compañía. Apenas una de cada tres planifica su estrategia de negocio cada año y -aunque una cuota mayoritaria confía en pasar el testigo a la próxima generación familiar-, se extiende la idea de contratar a una persona ajena al núcleo doméstico como sucesor al frente de la alta dirección. / COLPISA