Salud ofrece consultas en zonas rurales con opciones a ser fijos para evitar el éxodo de sus médicos residentes

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) realizará este año un plan de oferta laboral a los 1.029 médicos residentes que terminan su periodo de formación en mayo que incluye interinidades -sobre todo en las zonas de difícil cobertura: zonas rurales o más alejadas de las capitales de provincia- y ofertas de larga duración.

Así lo ha anunciado el consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre , que recordó que este tipo de medidas de fidelización se han adoptado en los tres últimos años, periodo en el que se ha conseguido aumentar en 15 puntos el porcentaje de médicos que se quedan en el Servicio Andaluz de Salud una vez concluida su formación, pasando de un 57% a un 72% en estos dos últimos años. Igualmente, se ha producido un crecimiento en el número de residentes que terminan su formación, pasando de 910 en 2018 a 1.029 en 2021, un 13% más».

Con este plan además de fidelizar a los residentes se procura cubrir las demandas asistenciales en las zonas rurales a cambio de un trabajo estable con muchas probabilidades de convertirse en fijo en un periodo de tiempo corto, en aplicación de los procesos de estabilización laboral del SAS.

La oferta se concretará en los meses de abril y mayo, bien con carácter provincial o en cada centro , dependiendo de la planificación que se realice en base a las ofertas disponibles. Para el plan de ofertas en el ámbito hospitalario se va a tener como referencia el ámbito provincial, para realizar ofertas que permitan a los profesionales que se incorporen en los hospitales comarcales poder complementar su desempeño profesional trabajando una parte de su tiempo laboral en los centros de referencia provincial.

Los residentes que finalizan este año en Andalucía por provincia son 1.029 (Almería, 55; Cádiz, 143; Córdoba, 108; Granada, 162; Huelva, 60; Jaén, 67; Málaga, 170, y Sevilla 264).