El SAS ofrece a una médico de baja por maternidad un contrato de un mes al 50%

Los responsables de la Bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han ofrecido a una médico del hospital de Puerto Real (Cádiz) un contrato de un mes de duración al 50 por ciento de jornada y sueldo.

Pero se da la circunstancia de que la doctora estaba de baja desde hacía meses por riesgo en el embarazo y la llamada la recibió horas antes de dar a luz. Además, en su poder tiene una sentencia favorable que demuestra su condición de laboral indefinido.

Su abogado, Manuel Martos, que ha denunciado en el SAS los hechos, entiende que el contrato se tendría que haber prorrogado automáticamente por un año, y ha pedido una indemnización de 3.000 euros por daño moral y el salario de 12 meses si no hay rectificación.

Martos, conocido por ser el secretario general y asesor jurídico de la Asociación de Eventuales del SAS, tiene previsto presentar el jueves demanda ante el Juzgado de lo Contencioso por vulneracion de derechos fundamentales, además de incidente de ejecucion en el juzgado de lo Social.

En el escrito dirigido a las autoridades sanitarias expone que a su cliente, «fuera de toda legalidad, no solo no se le prorroga el contrato, sino que se le llama por Bolsa, ofreciéndole incluso una jornada inferior, al 50 por ciento en vez al 100 por 100, o como mínimo al 75 por ciento, y por un mes, cuando el resto de compañeros están siendo llamados por cuatro meses los no estructurales y por 1 año los estructurales».

Según Martos, el SAS en este caso ha vulneado tanto los acuerdos suscritos para garantizar la conciliación de vida laboral y familiar, como el artículo 14 de la Constitución, que establece la no discriminación por cualquier circunstancia personal o social.