Ofertas de empleo público en Adif y Renfe: 1.993 plazas

C.B.

25/06/2021 a las 17:59h.

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Renfe y Adif han lanzado en los últimas semanas nuevas convocatorias en sus respectivos portales de trabajo que facilitarán la entrada al sector ferroviario . Esta oferta de empleo ofrece 1.993 plazas repartidas por todo el territorio nacional y oferta puestos tanto técnicos como operativos.

El pasado 16 de junio Adif lanzó la que es la mayor convocatoria de empleo de los últimos años: 1.690 plazas destinadas a renovar su actual plantilla, principalmente con trabajadores operativos.

La empresa pública explica que este pliego corresponde a la Oferta de Empleo Público (OEP) prevista en el Plan de Empleo para la campaña 2021 e incluye las plazas vinculadas a la autorización de tasa de reposición establecida en la Ley General de Presupuestos del Estado de 2021 y algunas pendientes de años anteriores, así como 960 plazas de las 1.255 concedidas para Adif al amparo de la aprobación del Plan Estratégico de Adif y Adif Alta Velocidad , que permitirá afrontar el Plan Plurianual de Empleo con la previsión de ofertar hasta 6.170 plazas de empleo público en el período 2021-2025.

-76 para técnicos de diferentes titulaciones universitarias ,

-50 de mandos intermedios y el gran grueso lo forma el

-1562 plazas de personal operativo

- 96 plazas para personas con algún tipo de discapacidad en categorías de Factor de Entrada y Oficial Administrativo

Para inscribirse en esta oferta el plazo finaliza el 7 de julio de 2021 , en apenas unas semanas. Para ello, debes acceder al portal de empleo de Adif , seleccionar la categoría a la que quieres optar y cumplimentar el formulario.

Tras la inscripción se genera un certificado de presentación que debes imprimir y guardar, ya que se te lo solicitará en varias ocasiones durante el proceso selectivo.

Antes del examen, tendrás que pagar las tasas por vía telemática, algo que se explica en el formulario de inscripción. Las tasas correspondientes varían en función de la plaza a la que optes.

tras un periododo de 48 horas, en la propia web, podrás ver el estado de la solicitud y saber si debes subsanar algún error o está todo correcto.

Estos son los requisitos de la empresa ferroviaria española para poder optar a estas plazas:

- Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la UE .

- Tener más de 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación

- Estar en posesión del título solicitado para el puesto al que se quiere acceder.

- Poseer la capacidad psicofísica para el desempeño normal de las funciones del puesto de trabajo.

- No haber mantenido relación laboral con la Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (RENFE, GIF, FEVE, ADIF o ADIF AV).

- No haber sido despedido de las instituciones anteriormente mencionadas.

- No hallarse inhabilitado para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

«Lanzamos la mayor oferta de empleo de nuestra historia, una de las mayores convocatorias de empleo público de los últimos años, ahora que el ferrocarril es la gran apuesta europea para reducir las emisiones en el transporte de bienes y personas y para alcanzar varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible», señala la presidenta de Adif y Adif AV, Isabel Pardo de Vera.

Con la llegada de la liberalización del servicio y el tren AVLO, En Renfe contratan a 305 persona s para el sector de operadores comerciales. De esas plazas, 55 serán exclusivas para Cataluña , mientras que las otras 250 se distribuirán entre otras localizaciones del país.

Las solicitudes para esta oferta se podrán cumplimentar hasta el 25 de junio y los requisitos a cumplir serán estar en posesión de una titulación académica mínima de Bachillerato y disponibilidad para realizar trabajos a turnos .

El portal de empleo de la empresa ferroviaria explica que el proceso de selección se realizará en tres fases.

En un primer lugar mediante una valoración de méritos con un máximo 40 puntos. Estar en posesión de títulos oficiales de idiomas puede aportar hasta cuatro puntos extra.

En segundo lugar, una prueba presencial de conocimientos y otra psicotécnica que será de carácter eliminatorio.

Tras superar estas fases, finalmente la empresa realizará una entrevista personal donde se valorarán aptitudes como la comunicación , el servicio al cliente , la flexibilidad o la eficiencia .

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