Más de 30.000 interinos de Andalucía piden una plaza fija en la administración sin pasar por un examen
Empleados públicos se concentraron ayer contra «el abuso de la temporalidad» y reclaman un proceso restringido de concurso de méritos para estabilizar sus puestos
Los interinos andaluces se manifestaron ayer frente a las delegaciones del Gobierno de Andalucía para pedir que la administración les haga fijos mediante un concurso de méritos restringido y sin pasar por un examen. Entienden en este colectivo -que supera los 30.000 afectados solo en la Junta más los trabajadores sin plaza fija de ayuntamientos y diputaciones andaluces- que las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) les avalan y piden ser « personal estabilizado a extinguir », es decir, que no les puedan echar aunque haya oposiciones.
Noticias relacionadas
La sentencia del Supremo a la que aluden desde la Coordinadora Andaluza de Empleados Públicos en Abuso Temporalidad (Caepat) se conoció esta semana y tiene dos novedades. Se recoge que el abuso de temporalidad en un empleado público se produce a los tres años de interino y, además, dictaba que esos trabajadores debían tener la condición de indefinidos no fijos pasado ese tiempo.
_xoptimizadax.jpg)
Así lo defiende la portavoz de Caepat, Cristina Ginés , quien señala que ellos representan a más de 5.000 personas en Andalucía «pero hay muchos más», asegura. Ginés señala que la figura del ‘indefinido no fijo ’ se queda corta y reivindica más estabilidad. Ser fijos. ¿Cómo? Por concurso de méritos, no por oposiciones, fórmula que ha estado usando la Junta para la estabilización de plazas.
Entienden que en unas oposiciones no se presentan en igualdad de condiciones con otros aspirantes externos a la administración . «El 80 o 90 por ciento de los interinos suspenden con el concurso oposición. No están en igualdad de condiciones que un chico joven que estudia todo el día, porque tenemos hijos o padres que cuidar », asegura.
Pero, ¿ qué pasa con quienes eran interinos y en los últimos años se han quedado fuera de la administración al no pasar las oposiciones de su cuerpo? Caepat exige a la Junta y a las demás administraciones que reintegre en sus puestos a esos empleados . Aunque suspendiesen los exámenes.
Frente a las críticas de quienes señalan que mediante un proceso hecho ‘a medida’ de los interinos se podrían vulnerar los principios de mérito, igualdad y capacidad que rigen todos las oposiciones, Ginés se defiende argumetando que ellos no quieren entrar en la administración. « Nosotros ya entramos, el abuso de la temporalidad lo cometió la administración », indica.
Para estos interinos la solución pasaría porque la Junta -y el resto de administraciones- les declarase ‘ personal estabilizado a extinguir ’, una figura que les daría fijeza. « Así no nos podrían echar aunque haya oposiciones », indica Ginés.
De ILP a iniciativa de grupo
Mientras Caepat se manifestaba ayer, hay otro proceso paralelo que, con el mismo objetivo, intenta un camino distinto. Es la propuesta del colectivo de interinos andaluces que presentó la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) ante el Parlamento andaluz para que reclamar la fijeza de sus puestos.
La iniciativa fracasó al no contar con apoyos suficientes y ahora desde este grupo de interinos quieren relanzar la idea convirtiendo la ILP en una iniciativa parlamentaria de alguno de los grupos de la cámara andaluza.
Desde la Junta observan estas reivindicaciones «con el mayor respeto a los pronunciamientos judiciales». Desde la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior aseguran que van a espera a ver cómo se aplican las recientes sentencias del Supremo sobre la fijeza de los interinos antes de pronunciarse sobre el asunto. « La Junta estará a lo que diga la Justicia », subrayan desde el Gobierno andaluz.
