Los hospitales de Huelva perdieron un 6% de personal sanitario durante la crisis
La Asociación por una Sanidad Digna denuncia que la Consejería de Salud mantiene la funsión hospitalaria entre los centros Infanta Elena y Juan Ramón Jímenez en algunas especialidades
Los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez de Huelva han perdido durante la crisis hasta un 6% de personal sanitario, es decir, 229 trabajadores . Es lo que denuncian desde la «Asociación Huelva por una Sanidad Digna», que aseguran además que la fusión de estos dos centros hospitalarios sigue vigente pese al mandato judicial que, aseguran, impide que esta forma de gestión de la sanidad onubene.
Según esta plataforma de la sanidad públlica de Huelva , en el año 2011 los dos principales hospitales de la provincia tenían 3.713 empleados. En el año 2015 eran 3.484, es decir, se habían perdido el 6% de los trabajaores, un total de 229. «La Junta de Andalucía, no contenta con el ahorro de los gastos de personal que había supuesto la reducción de sueldo en 2010, siguió reduciendo aún más las famélicas plantillas de los hospitales onubenses», indican desde la plataforma, quienes añaden que «el ahorro era imprescindible, la calidad de la atención no importaba».
Con la recuperación económica , aseguran desde esta plataforma, «parecía que la cifra de trabaajdores se iba recuperando», pero «en 2018 ha vuelto a decrecer». Así, en la actualidad, los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez cuentan con 4.364 empleados.
Desde este colectivo tienen más quejas sobre la gestión de la sanidad en Huelva de la Junta de Andalucía . En primer lugar indican que Huelva es la única provincia donde no se ha inaugurado ningún CHARE (centros hospitalarios de alta resolución ) de los «prometidos hace 15 años».
Además, protestan, la fusión hospitalaria de los dos grandes centros sanitarios, prohibidos por sentencia judicial, se mantiene en «gran parte de los servicios: Pediatría, Ginecología y Obstetricia, Anatomía Patológica, Cirugía, Digestivo o Cardiología », de modo que el Hospital Infanta Elena quedó «con un déficit brutal de más de 200 trabajadores, con una capacidad asistencial claramente tocada de muerte».
En toda la provincia
Los recortes, insisten desde esta asociación , no fueron solo en los hospitales, sino que se extendieron a toda la provincia. «Huelva tuvo entre 2011 y 2014 una pérdida flobal del 576 trabajadores, 228 en Atención Primaria y 348 en hospitales », lo que supuso «un 10% de los profesionales sanitarios de la provincia de Huelva.
«Nuestros políticos y gestores mintieron », dicen desde esta planatforma en defensa de la sanidad pública de Huelva, que aseguran que «repitieron hasta la saciedad que la fusión era una foma diferente de gestionar los recursos, que redundaría en mejorar las infraestructuras o la cartera de servicios y estos datos corroboran nuestra denuncia»
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