Educación llega a un acuerdo con patronal y sindicatos para prejubilar a profesores de la concertada
De la medida se beneficiarán unos 500 docentes y servirá para el rejuvenecimiento de las plantillas
El consejero de Educación y Deporte, Javier Imbroda, ha acordado con las organizaciones patronales, de titulares y sindicales representativas de la enseñanza concertada la ampliación del acceso del profesorado a la jubilación parcial anticipada hasta 2024 , una medida que beneficiará a más de 500 docentes.
«Este acuerdo demuestra, una vez más, que nuestro compromiso con la enseñanza concertada es firme», ha asegurado el consejero, que ha destacado que el objetivo de este tipo de actuaciones es «mejorar el ejercicio de la función docente, que redundará en la mejora de la calidad de todo el sistema educativo andaluz».
De este modo, según indica la consejería en nota de prensa, en el acuerdo suscrito con los representantes sindicales de FSIE, CCOO, USO y UGT, y las organizaciones patronales y de titulares Escuelas Católicas, CECE, ACES y SAFA, se contempla que el profesorado que presta servicios en los centros privados concertados de Andalucía y que cobre mediante pago delegado, pueda acceder a la jubilación parcial anticipada. En los casos en que la reducción de jornada laboral se encuentre entre el 25% y el 50%, la Junta de Andalucía asumirá el coste adicional en materia de Seguridad Social de los contratos de relevo y a tiempo parcial del trabajador jubilado .
Esta medida entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024.
Este acuerdo da continuidad a las medidas emprendidas en 2019 por la Consejería de Educación y Deporte y que desde entonces han facilitado el acceso a la jubilación parcial de 539 profesores de la enseñanza concertada , así como la incorporación a los centros del mismo número de docentes relevistas, con el consiguiente rejuvenecimiento de las plantillas, lo que está siendo muy valorado por el sector.
Igualmente, esta actuación se enmarca dentro de las medidas de mejora de las condiciones laborales del profesorado emprendidas por la Consejería de Educación y Deporte dentro del seno de la Mesa de la Enseñanza Concertada, con la que existe un flujo constante de diálogo. Entre otras cuestiones que benefician a este sector, también se ha simplificado el procedimiento de autorización de servicios complementarios y se ha establecido la adscripción preferente entre centros sostenidos con fondos públicos.
Comisiones Obreras cree que el acuerdo firmado sirve para «para facilitar el acceso del profesorado de dicho sector a la jubilación parcial»
CCOO Andalucía ha anunciado este lunes que ha ratificado con el acuerdo por el cual el profesorado en pago delegado de la enseñanza concertada podrá seguir accediendo a la jubilación parcial, lo que garantiza, ha destacado el sindicato, «que este colectivo mantenga la posibilidad de acceder a este derecho hasta el 31 de diciembre de 2024».
El sindicato ha dicho en un comunicado que ha firmado el acuerdo «con la expectativa de que se garantice el acceso a la jubilación parcial del profesorado que alcance los requisitos necesarios para ello, además de promover la incorporación a los centros de docentes relevistas , con el consiguiente rejuvenecimiento de las plantillas existentes«.
En este sentido, el secretario de Acción Sindical de Enseñanza Privada y Sectores Socioeducativos de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, Miguel Ángel Palma, ha subrayado que la firma llega tras la presentación, el pasado día 30 de septiembre en la Mesa de Enseñanza Concertada, del borrador de acuerdo entre la Consejería de Educación y Deporte y las organizaciones patronales de titulares y sindicales representativas de la enseñanza privada concertada «para facilitar el acceso del profesorado de dicho sector a la jubilación parcial, y ya cuenta con el trámite pertinente ante la Consejería de Hacienda y Financiación Europea».
Feuso
Para la Federación de Enseñanza de la Unión Sindical Obrera de Andalucía (FEUSO Andalucía) "se trata de una medida ampliamente esperada desde colectivos como este sindicato y que, entre otros aspectos positivos, tendrá una vigencia de tres años y permitirá quitar de la primera línea de fuego frente al Covid al profesorado de mayor edad y, por consiguiente, más vulnerable, al menos por una parte importante de su jornada".
Desde FEUSO Andalucía, por tanto, se celebra el acuerdo alcanzado, e invita a abordar otros aspectos "que posibilitarían una equiparación plena de los derechos del profesorado de la concertada respecto a otros ámbitos, caso de la educación pública, donde el profesorado puede jubilarse de forma completa a los 60 años".
Entre otras medidas, dice la nota "desde este sindicato se va a seguir trabajando para que el acuerdo ahora suscrito se vincule también con la consolidación de horas de refuerzo frente a la COVID-19, en un aumento de plantillas con el fin de propiciar la jubilación al 75% en todos los centros educativos. Desde FEUSO también se insta a establecer un nuevo Acuerdo de Mantenimiento del Empleo para recolocación de personal afectado por pérdida de unidades concertadas y hemos pedido nuevamente su vinculación con esta propuesta de acuerdo de jubilación parcial".
Escuelas Católicas de Andalucía
La organización Escuelas Católicas Andalucía, ECA, mayoritaria en el sector de la concertada -con más de 400 centros, 16.000 profesionales y 260.000 alumnos en Andalucía-, ha mostrado también hoy lunes 20 de diciembre su «gran satisfacción» por la firma. «Seguirá permitiendo el rejuvenecimiento de las plantillas actuales; está siendo muy satisfactorio para los trabajadores de nuestros Centros, y por tanto, también para nosotros como organización patronal», indicó Rafael García Porras, secretario general de ECA.
Sin embargo, Escuelas Católicas Andalucía considera que «esta Consejería continúa sin entrar a fondo, después de tres años de gobierno, en los verdaderos problemas del sector, y cuya resolución formaban parte del acuerdo de gobierno firmado entre PP y Ciudadanos que generó muchas expectativas entre las familias. Entre ellos, una dotación económica y de recursos suficiente a los Centros en igualdad de condiciones a los Centros de Titularidad Pública, que a su vez supondría una mejora para los trabajadores y para el empleo; una mejora presupuestaria del Capítulo de Otros Gastos que a su vez supondría la mejora en la situación laboral del personal de Administración y Servicios ; un trato similar y ecuánime en la dotación de programas educativos a través de fondos propios o fondos europeos, que hasta ahora solo está llegando a los Centros de Titularidad Pública; el mantenimiento del «statu quo» actual sobre los conciertos y el concierto de Bachillerato, una promesa electoral y que formaba parte del programa de gobierno; la solución para los Centros con líneas quebradas; la mejora en el trato económico de la Educación Infantil de primer ciclo; las Escuelas Hogar y una consideración similar a las Residencias Públicas ; y un largo etcétera de problemas que esta Consejería no ha querido abordar en profundidad«, afirman
En todo caso, ECA confía en «el espíritu de diálogo y apertura mostrado por la Consejería para abordar de manera favorable los asuntos anteriores, y en su capacidad de escucha y el reconocimiento a la Escuela Concertada y su servicio a la educación en Andalucía». «Constatamos, en definitiva, que con acuerdos como el actual podemos seguir avanzando», finaliza la nota de la patronal de la concertada
Noticias relacionadas
- Andalucía remite a los centros los nuevos criterios de evaluación para Secundaria y Bachillerato
- El director del colegio Salesianos de Córdoba, José Antonio Perdigones, presidente de Escuelas Católicas
- Javier Imbroda, consejero de Educación: «Pasar de curso sin límite de suspensos debilita la cultura del esfuerzo»
