Empleo
Andalucía desbloquea la carrera profesional para todos los trabajadores de Salud
La Junta y los representantes de los trabajadores también acuerdan una subida de sueldo para el personal de Enfermería y de Fisioterapia
La Consejería de Salud y Familias y los sindicatos han desbloqueado el acceso a la carrera profesional para todos los sanitarios en Andalucía. Así se ha acordado en una Mesa Sectorial en la que, además, se ha pactado una subida de sueldo para el personal de Enfermería y Fisioterapia .
La carrera profesional, cabe recordar, fue la razón que dieron CCOO y UGT para levantarse de todas las mesas de negociación sanitarias y romper lazos con el Gobierno andaluz. Pero, tras el compromiso primero de retomar la negociación sobre este particular , ambos sindicatos desconvocaron las protestas y volvieron a sentarse con la Consejería de Salud.
El acuerdo, indican los sindicatos, supone desbloqeuar la carrera profesional para los sanitarios andaluces, hasta hora parada. Pero, además, se ha acordado que a la misma puedan sumarse el personal de gestión, de servicios y el que trabaja en el Servicio Andaluz de Salud como personal temporal.
Así, los interinos con al menos cinco años de tiempo de servicio podrán recibir ya un primer nivel de complemento salarial por la carrera profesional, indican fuentes sindicales presentes en la reunión.
Además de la carrera profesional, se ha acordado que tanto el personal de Enfermería como el de Fisioterapia -grupo A2 en atención hospitalaria - tengan una subida de sueldo a través de un complemento específico.
Añaden desde CSIF que Salud «se ha comprometido a que los terapeutas ocupacionales tengan acceso al concepto retributivo conocido como TEAS ( tarjetas ajustadas por edad )» y que «sí han venido percibiendo ya los profesionales A2 sanitarios».
Desde dicho sindicato «celebran» estos acuerdos. De hecho, el presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela , ha calificado de «histórico» el pacto alcanzado con la Junta porque «permitirá al personal no sanitario del SAS el acceso a la carrera profesional, así como al personal que no cuenta con plaza fija, asumiendo así las reivindicaciones que el sindicato lleva décadas planteando a la Administración sanitaria».
También se felicitan en UGT Andalucía, quienes «valoran positivamente» el acuerdo ya que «recoge importantes mejoras en Atención Especializada y Atención Primaria» . Destacan desde esta formación que aún quedan pendientes reivindicaciones del sector como la situación de los técnicos de cuidados auxiliares de Enfermería o posibles mejoras para el personal de Urgencias en Primaria y que estos puntos, esperan, se tratarán en futuras mesas técnicas.
CCOO es otro sindicato que se congratula del acuerdo de la carrera profesional. Señalan desde la formación que con este pacto «se acaba con 14 años de discriminación », para a añadir que este nuevo modelo «recoge aspiraciones históricas como la promoción de los auxiliares administrativos a administrativos , la apertura de la carrera al personal temporal y la simplificación del acceso del personal sanitario que ya la disfrutaba».
Personal de Enfermería
Según detallan desde el sindicato de Enfermería Satse, el acuerdo alcanzado supone para este colectivo un aumento de salario que ronda los 150 euros brutos mensuales . Además, en el caso de la aplicación de la carrera profesional, lleva aparejada un incremento de salario de «71,12 euros mensuales» para este personal y el de Fisioterapia en el grado I. En el II es de 181,35 euros.
Añaden en este sindicato que de este acuerdo se beneficiarán más de 12.000 personas que trabajan en servicios de Enfermería y Fisioterapia en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Noticias relacionadas
