Día de la Mujer
8M en Huelva: la provincia se gobierna con criterio de mujer
La Universidad prepara un Plan de Igualdad Efectiva y CCOO celebra un acto reivindicativo en la Gran Vía
Mientras en las calles se levanta la voz hoy, Díaz Internacional de la Mujer Trabajadora , por la brecha salarial, los techos de cristal y la escasa representación femenina en los espacios empresariales y foros de decisión, una de las imágenes en Huelva habla del avance en el espacio político: la provincia de Huelva está en manos de mujeres de forma abrumadora.
En el acto común celebrado por las administraciones en la céntrica Plaza de las Monjas, queda reflejado un cambio en la foto de familia: el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz , único rostro masculino, junto a las representantes de la Diputación Provincial, María Eugenia Limón ; la Junta de Andalucía, Bella Verano ; el Gobierno central, Manuela Parralo , y la Universidad, María Antonia Peña .
Limón, que ha actuado como presentadora del acto, ha insistido en la importancia de este 8M al considerar que «el COVID ha impuesto a la población femenina sufrimientos y retos extras , que pasan por perder el trabajo, tener que dejarlo para trabajar aún más en casa; o hacer malabares para compaginarlo con el cuidado de los hijos e hijas. Encerrarse con el maltratador. Empobrecerse. En definitiva, retroceder en derechos».
Tras recordar el lema de la campaña de este año « Cuidar también es cosa tuya », ha resaltado el valor de la colaboración interinstitucional para luchar contra la desigualdad, refiriéndose a la imagen de unidad como «el mensaje más potente que podemos lanzar a todas y a todos los que defienden la igualdad”.
La declaración institucional incide en «la falta de corresponsabilidad en el hogar conlleva a que sean las mujeres las que se vean forzadas a reducir sus jornadas para cuidar de la infancia y las personas dependientes». Los datos del Instituto Nacional de Estadística señalan que el tiempo que las mujeres dedican a trabajos del cuidado y del hogar duplica al de los hombres. Ellas destinan 26,5 horas a la semana, frente a las 14 horas de ellos.
El fenómeno de la despoblación en el ámbito rural y el aumento del paro femenino motivado por la crisis son otras de las inquietudes expuestas en el Manifiesto. Así, en Andalucía, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), el año 2020 cerró con una tasa de paro femenino del 27,27% , siete puntos por encima de la tasa de desempleo masculina.
En otro punto de la ciudad, a las puertas del Ayuntamiento, el sindicato CCOO ha celebrado asimismo un acto reivindicativo, en el que ha participado una treintena de personas aproximadamente, que ha transcurrido con normalidad .
Un plan de Igualdad en la Universidad
Por otro lado, el 8M se ha celebrado también en la Universidad de Huelva (UHU), a través de su Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad, que ha inaugurado la escultura ‘ Jardín de las Ausentes ’, obra de María JL Hierro y el escultor Martín Lagares, un monumento simbólico en el jardín con el mismo nombre, en memoria de las 43 víctimas de la violencia de género.
Posteriormente, se ha dado lectura al Manifiesto Institucional de la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria (Ruigeu), donde se ha subrayado que «la violencia ejercida contra las mujeres, la feminización de la pobreza, las dificultades de acceso al espacio público en general, así como la conciliación , son problemas persistentes que año tras año el movimiento feminista pone en el centro del debate público como prioritarios».
El manifiesto ha recalcado la importancia del trabajo desarrollado por las Unidades de Igualdad de las universidades españolas para avanzar en la eliminación de las desigualdades , al tiempo que se considera necesaria que la perspectiva de género «impregne todas las políticas universitarias».
La programación del 8M de la Onubense finalizará el 18 de marzo con el acto oficial de presentación del II Plan de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres de la Universidad de Huelva (2020-2024), un documento con el que se quiere situar a la UHU como un espacio generador y transmisor de igualdad.
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