NOMBRAMIENTO
La plantilla de la Orquesta pide transparencia en la selección del gerente
La concejala de Cultura les había dicho que podrían opinar, pero no conocen a los candidatos
La plantilla del consorcio Orquesta de Córdoba ha roto su silencio para expresar su «malestar e inquietud» por lo que interpretan como «falta de transparencia» en el proceso para seleccionar al nuevo gerente que se está realizando en este momento. Aseguran que la concejala de Cultura del Ayuntamiento de Córdoba, María del Mar Téllez , había dicho a los trabajadores que podrían expresar su opinión en este proceso.
Sin embargo, el actual gerente, Ramón López , rechazó informarles sobre los candidatos y la trayectoria de cada uno de los aspirantes, alegando que los representantes de las entidades consorciadas ( Ayuntamiento y Junta de Andalucía ) eran quienes debían conocerlo, además de verlo más conveniente por motivos de confidencialidad.
Gestión provechosa
Los trabajadores insisten entonces en reclamar «transparencia y colaboración » al consorcio y a las administraciones, en línea con lo que la concejala de Cultura les había transmitido en la reunión celebrada en las primeras semanas de este año.
«El puesto de gerente es fundamental para una gestión provechosa de los ajustados recursos de los que dispone la formación, de la necesidad de buscar proyectos innovadores y competitivos así como ampliar las colaboraciones con entidades públicas y privadas», afirma en un comunicado el comité de empresa de la Orquesta de Córdoba, que insiste en que este proceso se haga de la mejor forma posible.
