ECONOMÍA
La plantilla de la empresa cordobesa Pan Recor va a la huelga indefinida por el impago de 8 a 10 nóminas
La inmensa mayoría de sus 42 empleados quieren que la firma, en concurso de acreedores, presente un ERE
Un nombre clásico en las empresas cordobesas , sobre todo en el sector alimentario, Pan Recor, vive sus horas más bajas . Se encuentra en concurso de acreedores y los impagos que soporta la plantilla llegan a ser de hasta diez nóminas. Ésta se ha declarado en huelga indefinida .
En concreto, fue en marzo de 2021 , cuando Panaderías Reunidas Cordobesas (Pan Recor) entró en el citado concurso de acreedores , de forma voluntaria. Se trata de un proceso en el que tendrá que intentar reestructurar su deuda, como única vía para lograr su viabilidad. Pero los problemas vienen de lejos.
Eso se advirtió ayer desde la plantilla, que mantuvo un encuentro con representantes de IU. Miguel Ángel Sánchez , delegado sindical de UGT en esta empresa y portavoz de los empleados, explicó ayer a ABC la situación de los 42 trabajadores de Pan Recor. «La gran mayoría tenemos pendientes cobrar de ocho a diez nóminas », aseguró. Luego, matizó que no se tratan de «diez impagos seguidos, sino que «llevamos más de diez años con los retrasos y los impagos».
Y en esa línea apuntó que las mensualidades impagadas de su compleja situación actual son de «cinco a seis». Otras aún pendientes de abonar , ahondó, vienen de un proceso concursal anterior vivido por esta firma y que acabó con un acuerdo extrajudicial, después de que a mediados de la pasada década los trabajadores de esta firma ya se movilizaran para denunciar el impago de sus sueldos .
Tras la aprobación del concurso de marzo de 2021 , «tuvimos que seguir trabajando», pese a los impagos; «hasta que este domingo hemos empezado una huelga indefinida ».
El objetivo del paro , a diferencia de lo que sucede en la mayoría de negocios donde se hacen para intentar evitar despidos, en Pan Recor es que «hagan un ERE» . La inmensa mayoría de la plantilla -38 de 42 trabajadores reivindican esta medida- quieren que se produzca un expediente de regulación de empleo «para tener una salida de aquí y que la bola no se haga más gorda ».
«Ya no vemos futuro»
Sánchez confesó que en la plantilla «ya no vemos futuro» a esta emblemática firma . Con el ERE, ahondó el portavoz de los trabajadores en Pan Recor, «esperamos cobrar parte de lo que se nos debe». Pero, advirtió, de que su deseo de dejar esta firma no se trata únicamente de una cuestión de falta de ingresos, que también: « Aquí, hay muchísimas familias que lo están pasando mal, muy mal, económicamente . Pero psicológicamente lo están pasando muchísimo peor ».
Este representante de los trabajadores advirtió de que los empleados de Pan Recor « ya no podemos hacer nada más para que la empresa pueda seguir adelante . Aquí, también hemos tenido ERTE o reducciones salariales». «Hablamos de un negocio que hace unos pocos años tenía más de 100 personas en su plantilla y ahora estamos 42. Hubo compañeros que no aguantaron más y también hubo despidos», reflexionó Sánchez.
ABC Córdoba contacto ayer con la administración concursal designada por el Juzgado de lo Mercantil de Córdoba para conocer la viabilidad de la propuesta de los trabajadores de ir a un ERE, pero declinó hacer cualquier tipo de declaración .
La situación de la plantilla de Pan Recor tendrá un nuevo altavoz en el próximo Pleno ordinario del Ayuntamiento, que tendrá lugar el 10 junio . IU se ha comprometido a impulsar una declaración institucional del Consistorio de apoyo a los trabajadores de esta empresa .
