Formación
La Junta de Andalucía y siete entidades facilitan prácticas no laborales a 270 desempleados en Córdoba
La iniciativa facilita a los participantes un acercamiento al mundo laboral durante un periodo de tres meses y una beca de 451 euros mensuales
El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Ángel Herrador , ha presentado este lunes, 22 de noviembre de 2022, la puesta en marcha de una nueva edición de Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, EPES, en Córdoba .
Esta iniciativa se ha iniciado este 22 de noviembre y se prorrogará durante dos años, hasta el 21 de noviembre de 2023 . El programa tiene una dotación económica en la provincia superior a los 1,8 millones de euros , y tal como ha explicado el delegado, «persigue favorecer la mejora de la empleabilidad de los participantes, que en muchos casos deben afrontar como principal reto dotarse de experiencia profesional para poder acceder a una ocupación».
Herrador ha insistido en que con este programa «se financian las prácticas no laborales en empresas lo que va a permitir que 720 desempleados cordobeses se acerquen al mundo laboral, la mayoría de ellos por primera vez, favoreciendo la integración de las personas destinatarias en la estructura, normas y valores de una organización, permitiéndole el conocimiento del contexto en que se desarrolla su ocupación y un acercamiento a la cultura laboral».
Las entidades que desarrollan la iniciativa
En el acto le han acompañado en este acto responsables de las siete entidades que desarrollan esta iniciativa en la provincia: los presidentes de las Mancomunidades Guadajoz-Campiña Este, Florentino Santos; Los Pedroches, Santiago Ruiz; y Guadiato Silvia Mellado; Fundación Don Bosco, Antonio Ruiz; CIC-Batá, Rafael Cantero; Fundecor, Rafael Linares; y CECO, María José Zapatero .
Esta convocatoria está destinada a personas con discapacidad, minorías étnicas y demandantes en riesgo de exclusión, y deberán estar inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo y haber participado en un Itinerario Personalizado de Inserción del programa Andalucía Orienta y contar, como mínimo, con dos horas de atención individual.
El responsable territorial ha informado que la duración de las prácticas son de tres meses, «periodo en el que percibirán una beca de unos 451 euros , y se complementarán con un plan de refuerzo donde se organizarán talleres grupales ajustados a las necesidades de los participantes».
En esta presentación también han participado dos entidades en representación de las siete participantes. Por parte de las mancomunidades, el encargado de hablar sobre este programa ha sido el presidente de Guadajoz-Campiña Este, Florentino Santos , quien ha incidido en que el desempleo «es una de las preocupaciones más importantes que debemos afrontar desde las administraciones públicas para combatir problemas estructurales como el despoblamiento y el reto demográfico asociado, o el incremento de la desigualdad y niveles de pobreza, todo ello agravado por la pandemia. Iniciativas como esta ayudan a combatirlo y ofrecer respuestas a desempleados y empresas ».
Personas en riesgo de exclusión
Por su parte, el responsable de la Fundación Don Bosco ha puesto el acento en los colectivos a los que va dirigido en esta edición, principalmente a las personas en riesgo de exclusión social que «tienen una difícil integración en el mercado laboral y se lamentan de que nadie les ofrezca una oportunidad laboral que rompa el ciclo de que no tengo oportunidades porque no tengo experiencia y no tengo experiencia porque no tengo oportunidades ».
Además, ha agradecido a la Junta de Andalucía la apuesta por estas iniciativas «que tienen que ver con la intermediación laboral y con facilitar experiencias becadas. Porque en situaciones de incertidumbre se hace necesario impulsar programas que generen oportunidades reales como el programa EPES ».
Las prácticas se formalizarán mediante un convenio suscrito entre el Servicio Andaluz de Empleo , el centro de trabajo donde se realizan las prácticas y la entidad beneficiaria . Para poner en marcha esta iniciativa las entidades cordobesas han contratado, en el marco de estas subvenciones, a 9 técnicos que van a ser los encargados de planificar las prácticas y ofrecer los talleres grupales y tutorías de seguimiento individuales a las personas participantes en el programa.
La anterior convocatoria, que se desarrolló en 2019 y 2020 , concluyó en el mes de diciembre pasado con casi mil personas desempleadas en prácticas laborales de las que 321 lograron un empleo (32% inserción).
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