CTA exige un plan para rejuvenecer la plantilla del Ayuntamiento de Córdoba

El sindicato CTA , mayoritario en Capitulares, exigió ayer la aplicación urgente de un plan estratégico de personal a medio y largo plazo en el Ayuntamiento de Córdoba , tras las demoledoras cifras expuestas sobre la edad media de la plantilla en el Consistorio cordobés. Así lo expusieron tanto el secretario general del sindicato, Francisco Moro, como Manuel Jurado , uno de los afiliados a CTA que durante bastante tiempo, «y en su tiempo libre», estuvo recopilando los datos que se dieron a conocer ayer.

Y es que la plantilla del Ayuntamiento «está muy envejecida, con una media de edad de 50,1 años» , en palabras de Moro. Hasta el punto de que aquí a quince años se jubilará el 54 por ciento de los 1.684 trabajadores que hay ahora mismo repartidos por los diferentes servicios municipales.

El citado estudio de elaboración propia determina que hay un grupo importante de trabajadores, concretamente 84, que tienen ya 57 años, mientras que en el lado contrario sólo hay cinco con menos de 30 años , es decir el 0,3 por ciento. Entre medias, un 42% de la plantilla están en la franja entre los 50 y los 60 años; un 12,2%, tienen más de 60; un 34,7% están entre los 40 y los 50; y un 10,8% cuentan entre 30 y 40 años.