Los aspirantes a interinos del SAS habrán de acreditar doce meses en un mismo puesto

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha constituido a lo largo de la mañana de este miércoles las cuatro mesas de seguimiento del acuerdo firmado con UGT, CC.OO., y el Sindicato Médico en la pasada Mesa Sectorial de Sanidad para iniciar el proceso de interinización de 15.000 trabajadores eventuales en toda Andalucía.

Los criterios fijados en el acuerdo para incluir a los profesionales que tendrán un nombramiento interino en los próximos meses son los siguientes: deben ser eventuales que presten servicios de atención de necesidades estructurales y tener acumulados en un periodo de doce meses a lo largo de dos años como estructural en un mismo centro desempeñando las mismas funciones, en la misma categoría y especialidad.

Este cambio en las condiciones laborales se sustenta en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que pone de manifiesto que la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales, y que por tanto que son permanentes. En virtud de este hecho «se legitima reconocer el derecho de quien está en esa situación a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se provea de manera legal y reglamentaria mediante una oferta de empleo público».