ELECCIONES AUTONÓMICAS
Un acuerdo PP-Cs abriría la puerta a cambiar más de 300 cargos de la Junta en Córdoba
Ambos partidos, ante el reto, si dirigen la Junta, de estirar sus cuadros para cubrir puestos autonómicos y municipales
Si la negociación de PP y Cs cuaja en un nuevo Gobierno para la Junta de Andalucía , será una revolución política en la comunidad y también laboral , que se dejará sentir en Córdoba. Porque la Administración regional, como dijo la hoy presidenta en funciones, Susana Díaz, es la «principal empresa de Andalucía» y la salida del PSOE abriría la puerta a cambios de calado en las plantillas de la Junta. En el caso de la provincia, hay más de 300 cargos, al menos, cuyo futuro está en el aire.
Hay un apartado sobre el que el Portal de Transparencia de la Junta sí arroja luz: los altos cargos (268) y los asesores y personal de confianza (234) que tiene en nómina en toda Andalucía. De ellos, quince desempeñan su labor en Córdoba . Son la delegada del Gobierno, Esther Ruiz; los siete delegados de las distintas Consejerías; el director gerente del Consorcio de Transporte Metropolitano de Córdoba, Juan Antonio Delgado; y la gerente de la Fundación San Juan de Dios de Lucena, María del Carmen Luque. Completan la lista tres asesores y dos cargos más en los Institutos de la Juventud y de la Mujer.
No parece que la información del Portal de Transparencia refleje la totalidad de personas que trabajan, por designación directa, en la Junta en Córdoba en las distintas delegaciones. Pero, al menos, son datos que se publican, porque, cuando se intentan diseccionar otras áreas de la Administración regional, se torna casi imposible calcular el impacto laboral en la provincia de un cambio de gobierno, por el relevo de los cargos elegidos «a dedo».
En un campo muy relevante, el de la salud , el s enador del PP por Córdoba y experto en esta materia , Jesús Aguirre , señaló a ABC que los cálculos de los populares son que en la provincia «los cargos de libre designación rondarían entre los 250 y los 300» en los distintos entes sanitarios de la Junta , incluidos los existentes en la propia Delegación de Salud.
Aguirre explicó que, entre esos 250-300 cargos, hay también «jefaturas de servicio, que la mayoría están ocupadas por personal muy cualificado». A su juicio, un cambio de gobierno en la Junta «no significa que haya que cambiarlo todo». Matizó que en esos tres centenares de cargos «domina el perfil político» . Y luego puso en la mesa el programa del PP: «Nuestro modelo es despolitizar la sanidad , y que sólo la macrogestión sea con los políticos».
Un nuevo gobierno del centro-derecha tendría, además, que decidir el destino, como publicó ABC, de 1.672 directivos y mandos de empresas públicas , agencias (entre ellas las sanitarias) y fundaciones en toda Andalucía. Aquí, ya seguir la pista del impacto en Córdoba de esta revolución laboral, si llega a darse, es muy complicado. Entre esos entes, los hay con presencia en Córdoba como Canal Sur, Puertos de Andalucía (Área Logística de El Higuerón); el tecnoparque Rabanales 21; la Fundación Andalucía Emprende (gestiona los CADE, los Centros Andaluces de Emprendimiento) o la agencia IDEA.
Esta última , que cuenta en toda Andalucía con 43 directivos y 1.143 mandos -no hay datos de Córdoba- es un símbolo de la Administración paralela de la Junta . La plantilla de todas sus entidades instrumentales en 2017, según las cuentas de la Junta, fue de 23.899 trabajadores. Es personal que entró a la Administración sin someterse a los principios normativos obligados para acceder al empleo público: igualdad, mérito y publicidad de la plaza.
Aparte de la incertidumbre de altos cargos políticos, asesores o directivos puestos a «dedo», están las incógnitas en los puestos de libre designación . Son cargos de responsabilidad ocupados por funcionarios bajo designación directa del político de turno. Es un colectivo heterogéneo (jefes de servicio, directores de colegios, subdirectores o coordinadores). El Portal de Transparencia no arroja luz. En 2006 la Junta los cifró en 5.000 en la región.
De materializarse el acuerdo entre PP y Cs , ambas formaciones -especialmente la segunda- se enfrentarían a un reto muy exigente . Los cuadros con los que cuentan no son de chicle y hay que tener en cuenta que deberían atender al nombramiento de cargos en la nueva Administración regional en Córdoba y al mismo tiempo pensar en contar con efectivos para las municipales de mayo.
