OFICIAL
El Córdoba CF, el vigésimo límite salarial de Segunda
LaLiga fija un tope de gasto en plantilla, técnicos y preparadores físicos de 3,9 millones de euros
LaLiga ha hecho oficial este jueves el límite salarial de todos los equipos de Primera y Segunda, entre ellos el tope de gasto en plantilla, técnicos y preparadores físicos del Córdoba CF del primera equipo, el filial y las categorías inferiores. El conjunto blanquiverde tiene un techo de inversión en personal deportivo de 3,9 millones de euros , según la normativa de la patronal.
Lo más relevante de los datos que se han conocido este jueves es la comparativa del Córdoba CF con el resto de clubes de Segunda. En la misma, la principal «sorpresa» es que la entidad blanquiverde no tiene el último límite salarial, como se había deslizado durante el verano. El conjunto blanquiverde, eso sí, tiene el vigésimo y techo de gasto de LaLiga 123 .
Traducido en la clasificación, el Córdoba CF , solo por tope de inversión, estaría en zona de descenso a Segunda B . Afortunadamente, el fútbol no solo depende del dinero, aunque sí que lo condiciona bastante. Solo el Reus , con 3,1 millones, y el Elche , con 3,8 millones, tienen un techo de gasto más bajo.
Los datos oficiales de LaLiga confirman la versión del Córdoba CF . El director general blanquiverde, Alfredo García Amado, ya avanzó en rueda de prensa que el club tenía un tope sobre «los 4 millones de euros» , que son la traslación de gozar al menos para salarios deportivos del 40% de la cifra de negocio del Córdoba CF SAD. En otra situación, el techo se hubiera quedado en apenas 3 millones.
Sin embargo, el Córdoba CF tiene pactados desde el año pasado contratos con jugadores, técnicos y preparadores físicos del primer equipo, del filial y de las categorías inferiores por valor de 5,3 millones de euros . Es decir, que el saldo negativo del club es de 1,4 millones aproximadamente. De hecho, el Córdoba CF no pudo fichar jugadores hasta mediados de agosto por este motivo. Y los que fichó después, llegaron en unas condiciones muy restrictivas.
El desfase del Córdoba CF en el límite salarial le obliga a buscar soluciones [Aquí te explicamos la semana pasada que es límite salarial ]. El conjunto blanquiverde tiene un par de fórmulas genéricas para solucionarlo. Uno, aportar partidas que directamente bajen la diferencia del tope salarial en 1,4 millones. Dos, aumentar en casi tres millones la cifra de negocio, para que el 40% del mismo (actual techo de gasto), crezca desde los 3,9 millones hasta más allá de los 5,3 millones que necesita para equilibrar el límite salarial negativo que tiene [ Aquí te explicamos cómo puede aumentar el límite salarial y qué medidas ha adoptado ].
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