Expertos apuntan a desajustes entre la oferta laboral y la formación

«El comportamiento del mercado laboral juvenil en Córdoba no es muy diferente al que se aprecia en el resto de España. Las claves son dos », opina el catedrático de Economía de la Universidad Loyola Andalucía Manuel Alejandro Cardenete . «La primera clave se resume en el siguiente fenómeno: hay muchos jóvenes que se retiraron del circuito de la formación en la época del boom económico y que ahora se ven sin trabajo y sin formación . Su situación es muy complicada», subraya el especialista.

«La segunda clave es que hay desajustes entre la oferta laboral y la preparación académica: se siguen echando en falta titulaciones más técnicas , ciertos grados de Formación Profesional; hay titulaciones universitarias que sí tienen salida porque son estudios más genéricos, pero otras están lejos de tener una inserción sencilla en el mercado laboral», agrega Cardenete.

Por su parte, el profesor de Economía Aplicada de la Universidad de Córdoba (UCO) Fernando Lara destacó primero que la tasa de paro juvenil en la provincia es del 54% y consideró que «si consultamos los datos de los registros de empleo (demandantes de empleo), observamos que la mayor parte de los parados menores de 25 años son demandantes de primer empleo , no han trabajado antes: en concreto, en diciembre de 2014, el 51% de los demandantes de empleo menores de 25 años no había trabajado nunca».

Entre las cuestiones que explican la caída de la tasa de actividad joven, el profesor Lara destaca que «la falta de oportunidades del mercado de trabajo, que lleva a muchos al abandono de la búsqueda de empleo».