El Ayuntamiento da luz verde a 547 contratos para mayores de 30 años
El Área de Infraestructuras y la Gerencia de Urbanismo absorberán 392 contratos de este programa, que ofrecerá empleos por seis meses
La Junta de Gobierno Local aprobó ayer la activación del programa «Emple@30+», con el que el Ayuntamiento contratará a 547 parados de más de 29 años. La Concejalía de Infraestructuras y la Gerencia de Urbanismo coparán las vinculaciones laborales al absorber 392, el 72% del total.
Este plan de la Junta, que aporta 3,13 millones para su desarrollo, si bien su gestión y contratos los realiza el Ayuntamiento, va dirigido a desempleados de 30 años o más, si bien se dará prioridad a los que sean perceptores del Ingreso Mínimo de Solidaridad o a los parados de larga duración que han agotado la prestación por desempleo o con dificultades para acceder por vez primera al mercado laboral o para reincorporarse a él por su larga inactividad. Las vinculaciones serán de un máximo de seis meses de duración —el Consistorio ha apostado por contratos de medio año—.
Los sueldos oscilarán entre los 488 euros y los 1.286, dependiendo de cuestiones como si es media jornada o completa y las características del empleo que vayan a ejercer.
52 actuaciones
Este plan se une a los otros dos que ha lanzado la Junta para combatir los efectos más acuciantes de la crisis: el dirigido a personas en riesgo de exclusión social y el «Emplea Joven», para parados de entre 18 y 29 años. Del primero las contrataciones están a punto de ultimarse y del segundo, aún debe seleccionarse a los beneficiarios. Con ambos, el Ayuntamiento de Córdoba dará empleo temporal a 1.665 personas [más información en el despiece sobre estas líneas]. La Junta pone los fondos en estos tres programas y los consistorios los gestionan.
Pues bien, el de Córdoba ha diseñado en este último plan 52 actuaciones. Los contratos para su ejecución deberán haber concluido antes del 1 de junio de 2015. La intervención que más personal necesitará será una de Infraestructuras, denominada, según el expediente de «Emple@30+», «revalorización de espacios públicos urbanos». Consistirá en intervenciones de resanado, pintura y mejora de zonas ajardinadas o parterres de edificios públicos en los distritos de Levante, Norte Sierra, Norte Centro, Poniente Norte, Poniente Sur, Sureste y Periferia. Darán empleo a 230 personas.
Además, Infraestructuras refuerza su posición de predominio en este programa, ya que desarrollará otras cinco actuaciones, que sumarán 99 contratos. Son intervenciones en colegios públicos (resanado o adecentamiento de jardines); un proyecto para mejorar la imagen de puntos turísticos y tres actuaciones para su sección de Parques y Jardines. En cuanto a este último departamento, intervendrá en la calle Poeta Emilio Prados y en la avenida Arruzafilla o mejorará el ajardinamiento en el recinto ferial.
En total, la citada Concejalía absorberá 329 trabajadores, de un total de 547 con que cuenta el plan.
Anfiteatro romano
La Gerencia de Urbanismo es el otro empleador principal, aunque a mucha distancia de Infraestructuras. Contratará a 63 personas. Los dos programas que más empleo requerirán, con diez trabajadores cada uno, serán el de labores de mantenimiento y adecuación del anfiteatro romano y el trabajo de toma de datos en las agrupaciones de edificaciones aisladas de la Sierra, que alberga un importante foco de parcelas ilegales irreconducibles.
Para encontrar las siguientes áreas municipales que jugarán un papel más importante en Emple@30+, hay que irse a las que generarán en torno a una veintena de vinculaciones laborales. Son Educación e Infancia (25, con 13 personas para los caminos escolares, que pretenden facilitar que los niños acudan al colegio andando) y Servicios Sociales (24, destinados a elaborar el Mapa Infantil de Córdoba).
Muy cerca de esos niveles de contratación está la Concejalía de Festejos y Tradiciones Populares. Empleará a 18 personas para actividades de apoyo a la Fiesta de los Patios de 2015.
