JUNTA DE GOBIERNO LOCAL
El Ayuntamiento de Córdoba da luz verde a 547 contratos para mayores de 30 años
Sus actuaciones en espacios públicos o de análisis de parcelas absorberán 392 contratos de los 547 totales
La Junta de Gobierno Local aprobó ayer la activación del programa «Emple@30+», con el que el Ayuntamiento contratará a 547 parados de más de 29 años. La Concejalía de Infraestructuras y la Gerencia de Urbanismo coparán las vinculaciones labores de este plan, al absorber 392, el 72% del total.
Este programa de la Junta, cuya gestión y contratos realizan los ayuntamientos, de forma general va dirigido a desempleados de 30 años o más, si bien se dará prioridad entre los aspirantes a los que sean perceptores del Ingreso Mínimo de Solidaridad o a los parados de larga duración que han agotado la prestación por desempleo o con dificultades para acceder por vez primera al mercado laboral o para reincorporarse a él por su larga inactividad. Las vinculaciones serán de un máximo de seis meses de duración -el Consistorio ha apostado básicamente por contratos a medio año-. Los sueldos oscilarán entre los 488 y los 1.286 euros, dependiendo de cuestiones como si es media jornada o completa y las características del empleo a ejercer.
Este plan se une a los otros dos que ha lanzado la Junta para combatir los efectos más acuciantes de la crisis: el dirigido a personas en riesgo de exclusión social y el «Emplea Joven», para parados de entre 18 y 29 años. Del primero las contrataciones están a punto de ultimarse y del segundo, aún debe seleccionarse a los beneficiarios. Con ambos, el Ayuntamiento de Córdoba dará empleo temporal a 1.665 personas. La Junta pone los fondos en estos tres programas y los consistorios los gestionan.
Pues bien, el de Córdoba ha diseñado 52 actuaciones. Tendrán que empezar a principios de febrero y los contratos deberán haber concluido para el 1 de junio de 2015. La intervención que más personal necesitará será una que ejecutará Infraestructuras, denominada, según el expediente de «Emple@30+», «revalorización de espacios públicos urbanos». Consistirá en intervenciones de resanados, pintura y mejora de zonas ajardinadas o parterres de edificios públicos en los distritos de Levante, Norte Sierra, Norte Centro, Poniente Norte, Poniente Sur, Sureste y Periferia. Darán empleo a 230 personas.
Anfiteatro romano
Además, Infraestructuras refuerza su posición de predominio en este programa, ya que desarrollará otras cinco actuaciones, que sumarán 99 contratos. Son intervenciones en colegios públicos (resanado o adecentamiento de jardines); un proyecto para mejorar la imagen de puntos turísticos de la ciudad y tres para su sección de Parques y Jardines. En cuanto a este último departamento, intervendrá en la calle Poeta Emilio Pardos y en la avenida Arruzafilla o mejorará el ajardinamiento en recinto ferial.
En total, la citada Concejalía absorberá 329 trabajadores, de un total de 547 con que cuenta el plan, y 1,4 millones, de los 3,13 que aporta la Junta.
La Gerencia de Urbanismo es el otro empleador principal, aunque a mucha distancia de Infraestructuras. Contratará a 63 personas (580.800 euros autonómicos para pagarles). Los dos programas que más empleo requerirán, con diez trabajadores cada uno, serán el de labores de mantenimiento y adecuación del anfiteatro romano y el trabajo de toma de datos en las agrupaciones de edificaciones aisladas de la Sierra, que alberga un importante foco de parcelas ilegales irreconducibles.
Para encontrar, las siguientes áreas municipales que jugarán un papel más importante en Emple@30+ hay que irse a las que generarán en torno a una veintena de vinculaciones laborales. Son Educación e Infancia (25, con 13 personas para los caminos escolares, que pretenden facilitar que los niños acudan al colegio andando) y Servicios Sociales (24, destinados a elaborar el Mapa Infantil de Córdoba).
Muy cerca de esos niveles de contratación está la Concejalía de Festejos y Tradiciones Populares. Empleará a 18 personas para actividades de apoyo a la Fiesta de los Patios de 2015.
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