CÁDIZ
Acerinox y comité de empresa llegan a un acuerdo para aplicar un ERTE anual en la planta de Los Barrios
La acería sostiene que es el acuerdo más beneficioso para ambas partes dado el descenso en el volumen de los pedidos
Acerinox y el comité de empresa han alcanzado este jueves un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo ( ERTE ) para toda la plantilla de Los Barrios (Cádiz) durante un año y con flexibilidad mensual. El ERTE tendrá una vigencia de un año y flexibilidad mensual.
Así el periodo máximo por cada trabajador será de 21 días de paro y 150 días de trabajo, y no se mandará al desempleo por periodos inferiores a siete días.
Los servicios mínimos se programarán según los criterios de la empresa y, las circunstancias especiales, se debatirán en el seno de la comisión de seguimiento que se ha acordado crear.
El personal que está con jornada del 33% irá al ERTE pero se le ajustarán la jornada de trabajo y los días para que sea factible. El personal que está al 15% no va al ERTE aunque sí quienes hagan sus relevos.
Las vacaciones serán devengadas según los días de trabajo y el plus de vacaciones se pagará íntegramente.
La empresa ha asegurado a ABC que se trata del acuerdo « más beneficioso para ambas partes » y ha lamentado que los pedidos y el volumen de trabajo hayan descendido debido a la crisis sanitaria del Covid-19 . El comité de empresa, por su parte, asegura que ha mejorado ampliamente tanto lo que marca la ley como lo ofertado en primera instancia por la acería.
En cuatno a los conceptos que entran a formar parte del complemento social acordado con la empresa, éstos serán el salario base, el plus de asistencia, antigüedad y los pluses de convenio, turno y festivo. El complemento social será del 85% .
Además, el plus de transporte se abonará por día asistido, el de festivos entra a formar parte de los conceptos que se van a complementar y las pagas extraordinaridas se abonarán al 100%.
Asimismo, el pacto incluye que en la primera nómina del ERTE no se aplicará descuento alguno y a partir de la segunda se hará el del mes anterior para que cuando acabe el ERTE, la primera nómina se detraiga del desempleo del último mes.
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