El PSOE critica que el alcalde de Almería tenga seis escoltas cuando faltan 98 policías

La concejal del grupo municipal Socialista en el Ayuntamiento de Almería, Consuelo Rumí, considera «inadmisible que el alcalde mantenga seis escoltas, que nos cuestan 62.400 euros anuales más su sueldo, cuando faltan 98 agentes en la plantilla de la Policía Local». A su juicio «un escolta sería más que suficiente, de forma rotativa y no vitalicia, como ocurre en la actualidad con aquéllos que designa el Partido Popular».

Esta es una de las cuatro medidas que la responsable del PSOE ha propuesto al equipo de gobierno municipal para afrontar la «situación insostenible que soporta la plantilla del cuerpo» , entre otros factores, «debido al aumento de la edad media del colectivo, las sucesivas jubilaciones que se van a producir de forma inminente, el hecho de que no esté cubierta toda la plantilla y la ausencia de una oferta de empleo público».

Con respecto a los escoltas, Rumí ha apuntado que «en la ciudad de Almería, con 247 efectivos para atender una población de 195.000 habitantes, el equipo de gobierno del PP tiene seis escoltas, de los que se benefician concejales y el propio alcalde». En este sentido, ha precisado que «si miramos hacia otras ciudades de población similar a la de Almería encontramos diferencias notables en este aspecto». Por ejemplo, «en Jaén, con 190 policías de plantilla, el alcalde no tiene escolta , y en Granada, con una plantilla de 505 policías, el alcalde tiene cinco escoltas».

Con carácter inmediato, desde el PSOE han pedido al alcalde la reducción del número de escoltas y el establecimiento de un sistema rotativo, no vitalicio, para su designación y le han aconsejado «que tome rabitos de pasa» y recuerde la moción aprobada en el pleno del Ayuntamiento por la que el equipo de gobierno se comprometía a regular la segunda actividad, mediante un reglamento local, que aún no ha desarrollado. A corto plazo, la concejala socialista ha reclamado al equipo de gobierno del PP «que ponga en marcha un plan plurianual de reposición de la plantilla, para que, en el horizonte de tres años, puedan incorporarse 145 agentes, alcanzado así las recomendaciones de plantilla establecidas por la Unión Europea».