¿Qué pasa con los días de asuntos propios de los enfermeros de Andalucía?

El Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía ha puesto en marcha una campaña de reclamaciones para que los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) puedan disfrutar de forma efectiva de los dos días de asuntos propios recuperados en el 2014. Satse ha adoptado esta medida, previa a emprender acciones judiciales, ante la negativa de la Administración expresada en Mesa Sectorial a que los profesionales del SAS puedan disfrutar de forma real y efectiva de los días de asuntos propios, tal y como ya hacen el resto de empleados públicos.

En este sentido, y a través de un comunicado, el Sindicato de Enfermería reclama que dichos días se deduzcan del cómputo de la jornada anual, computando como jornada efectivamente realizada o, en su defecto, que se modifique la jornada máxima anual.

Según explica Satse, durante el año 2014 los profesionales del SAS no ha podido disfrutar del cuarto y quinto día de permiso por asuntos particulares reconocidos al personal estatutario ya que, se le sigue exigiendo el cumplimiento de la jornada efectiva de trabajo recogida en el Decreto 522/2012, la cual, no contempla la incidencia que tiene sobre la misma los dos nuevos días de asuntos particulares recuperados para este año 2014. Tampoco el SAS ha procedido a recalcular la nueva jornada anual efectiva de trabajo teniendo en cuenta cinco días de asuntos particulares en vez de tres.

A juicio del Sindicato de Enfermería, es de lógica aplastante y de sentido común que si desde la fecha de publicación del nuevo decreto de jornada al día de hoy se ha incrementado en dos días el permiso por asuntos particulares, pasando actualmente el personal a tener derecho a disfrutar de cinco días de permiso retribuido por asuntos particulares en vez de los tres contemplados anteriormente, esta nueva situación deberá tener una incidencia real y práctica en la jornada efectiva de trabajo viéndose reducida en su computo máximo anual por tal circunstancia.